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清华大学实战型人力资源国际课程

　实战型人力资源国际课程
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
清华大学联袂美国培训认证协会（AACTP）举办“实战型人力资源总监研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析……

【主办单位】
清华大学继续教育学院
清华大学继续教育学院成立于1985年，是清华大学专门从事继续教育、远程教育及成人学历教育的学院。它是原国家教委（教育部）批准的全国首家继续教育办学单位，联合国教科文组织在中国的继续工程教育教席也设在这里。多年来，学院作为全国高等学校继续教育协作组组长单位，为全国高校的继续教育发展做了大量努力。在2000年成立的全国高等学校继续教育学会中，清华大学继续教育学院当选为理事长单位。

美国培训认证协会（AACTP）
美国培训认证协会(The American Association for the Certification of Training Programs)创建于美国加州，致力于提升国际性培训项目的质量，并对培训课程进行认证。AACTP的认证在国际上受到广泛认同。其服务不仅遍及美国，还享誉海外。作为培训认证的权威组织，AACTP在培训项目和培训师的评估与认证方面均具有丰富的经验。AACTP的评委会成员都是评估与认证方面的专家，他们或正受聘于全美知名大学，或是正为包括联合国在内的许多机构提供顶尖的咨询服务。

【课程特色】
国际知名院校： 该研修班由享誉海内外的知名院校清华大学，与国际化的专业培训认证机构——美国培训认证协会联袂举办。立足本土提供国际化的实战课程。
师资阵容强大： 由清华等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
教学模式先进： 案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
课程内容实用： 为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
最佳交流平台： 学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。

【招生对象】
企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。

【证 书】
n 完成课程学习并经考试、考察合格者由清华大学继续教育学院颁发结业证书；
n 并可获得美国培训认证协会（AACTP）颁发的总监职业资格证书。

一、核心课程
人力资源战略规划与组织设计 企业文化建设与组织竞争力
职位分析与职位评估 招聘面试技巧与人才测评
基于战略的绩效管理 员工培训与职业生涯规划
全面薪酬管理及激励机制 劳动法规与劳资关系管理

二、专题沙龙、讲座
能力管理与素质模型 平衡记分卡与KPI
企业并购中的人力资源管理 基于性格分析的管理沟通

三、名家讲座（64学时远程课程包）主讲人：清华大学教授，继续教育学院院长—胡东成、清华大学教授，著名国情研究专家——胡鞍刚……
人本管理与执行力打造 学习型组织建设与人力资源开发
孙子兵法与企业经营谋略 品牌战略与品牌管理
儒商之道－中华人文精神与领导素养 传统谋略与人生智慧
中国国情与绿色发展 …………

【部分师资】

余顺坤 北京市人力资源委员会主席，华北电力大学教授、清华大学继续教育学院特聘教授。
郑晓明 清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授。
葛永基 AACTP认证讲师。历任惠普华中、华东区总经理、中国总部人力资源总监。
马思宇 AACTP认证讲师。在SONY（中国）有限公司担任了近10年的人力资源总监，全面负责SONY（中国）的人力资源管理，并为数百家企业开展人力资源培训、咨询。
薛庆丰 AACTP认证讲师、GEC专职培训师、MBTI?认证讲师。人力资源心理学硕士。先后担任麦当劳、邦威尔、美国友邦等跨国企业之培训经理和人力资源经理等职位；曾为众多跨国机构及国内著名企业提供了各类型成功的人力资源顾问服务及培训。
Mr.Sadleruy AACTP认证讲师、现任国内知名民营企业任人力资源总监。曾在可口可乐公司（中国区）、国内上市企业任高级人力资源经理职务。
徐 斌 博士，AACTP认证讲师。原摩托罗拉（MOTOROLA）人力资源部高级专家，现任主管外企人力资源管理的业务总监和首席顾问、 对外经贸大学研究生导师。
甄源泰 现任国家人事部中国人事科学院研究员、企业人事诊断中心主任；出版《企业人事诊断技术》、《人才：第一资源》等多部专著，曾任信达北京证券公司的副总经理、中国乐凯集团首席管理顾问。成功为华侨城集团、 TCL集团、上海电信、北京北辰集团、大唐电信… 等企业进行人力资源、组织变革等多方面咨询辅导。
白文杰 AACTP认证讲师、IBM（中国）人力资源总监。
张建国 AACTP认证讲师。现任中华英才网总裁、曾留学美国麻省大学专修人力资源管理。原华为公司副总裁、人力资源总监。负责建立了华为的薪酬制度、绩效考核制度等整个人力资源管理体系，曾先后领导华为项目组与 HAY、CRG、IBM、等国际咨询公司合作。著名的人力资源管理系列著作有《绩效体系设计》、《薪酬体系设计》、《职业化进程设计》。

【学习安排】
学 制：在职学习, 学期两个月，每月集中上课四天（周四至周日）上课。
培训地点：清华大学 报到时间：2006年4月12日
上课时间：2006年4月13－16日
【学 费】
共9800元人民币（含课程、讲座、资料、课件、证书费），食宿自理。