首 页
|
企业内训
|
企管专家
|
音像教材
|
企管图书
|
精品文章
|
培训搜索
|
部分客户
公开课
|
清华研修
|
北大研修
|
其它研修
|
培训公司
|
管理工具
|
培训顾问
|
我的博客
您所在位置:
首页
>>
管理工具
>>
财务管理
热门关键字:
清华研修
北大研修
公开课
企业管理
直线单位会计员帐款作业绩效评核办法
作者: 时间:2006-03-20 来源:
【字体:
大
中
小
】
【
打印本稿
】
【
关闭
】
直线单位会计员帐款作业绩效评核办法
第一条 为激励营业单位会计员努力协助营业人员催收帐款,以加速帐款回收,并借以评其帐款作业绩效,特订定本办法。
第二条 营业单位会计员应依帐款管理办法的规定,切实执行帐款作业,俾使该营业单位每月的应收帐款比率保持在30%以下,且无逾期帐款的记录,并应逐日或每周提供单位主管有关各员未收款情况的资料,确保各笔帐款的安全。
第三条 由各营业单位达成月份业绩目标,而其当月底的应收帐款比率 (月底未收款余额)在20%以下者,该单位会计员应予奖励如表5.3.1: 当月份的销货净额 。
第四条 营业单位会计员因努力协助催收帐款,而使该单位应收款比率连续3个月维持在30%以下者,一律另予嘉奖一次,反之若因帐款控制不佳,致帐款比率连续2个月超过50%以上者,则应予申诫一次连带处分。
第五条 凡合乎前2条规定的营业单位,当月底止或第3个月底止的逾期帐款在5笔以上或其逾期帐款总额在5万元以上者,该单位会计员不予奖励,但逾期帐款经事先以书面呈报执行副总经理核准者,不得列入计算。
第六条 凡收回的支票,票期逾授权期限而未经请示核准者,该支票的票面金额视为未收款。
第七条 本办法由财务部呈总经理核准后公布实施,修订时同此。
版权声明:
1.本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
2.本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
3.如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
【推 荐 公 开 课】
新劳动合同法下常见劳动...
精妙的优质客户服务团队...
实战型营销高级职业经理...
企业“一线万金”之-感...
如何应对《劳动合同法》...
卓越的培训经理管理技能...
生产计划与物料控制高级...
非财务经理的财务报表阅...
新法下的调薪、调级、调...
有效制定培训预算及培训...
《集团利润飙升-进入利...
《赢在绩效》
《企业如何实现跨越式发...
《管出效益》
《现代人职业素养修炼》
《2008反腐倡廉新部...
《易中天品三国第五部-...
《有效商务沟通》
《打造卓越团队的五大策...
《成·水自到-通字诀的...
《跟唐骏学管理》
《管理关键时刻》
《同心无敌-提高企业凝...
《请给我结果-员工态度...
关于我们
|
访客留言
|
广告服务
|
怀念旧版
|
联系方式
|
加入我们
|
友情链接
|
网站地图
|
查看购物车
版权所有:神州企业管理培训网(未经许可,任何单位或个人不得复制或变相复制)
© 2001 - 2003 www.szceo.com,GoldenGuide Co.,All Rights Reserved
本网站长年法律顾问
京鼎律师事务所田明律师
京ICP备
05007531
号