聘约人员管理办法
第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理规则第二条规定制定。
第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。
第三条 工作报酬 聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给二个月(服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给)，“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。
第四条 管理 聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定或比照编制内从业人员办理。
第五条 终止受聘 聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于一个月前通知聘用部门。于办妥离积手续后始得终止受聘。
第六条 解聘 聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总管理处总经理室转报董事长。
第七条 实施及修改 本办法经经营决策会通过后实施，修改时亦同。
聘 约
定 期 契 约 人 员 雇 用 核 定
临 时
表7．1．1
年 月 日填
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姓名
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性别
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出生年月日
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学历
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专长
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拟分派工作部门
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担任工作
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工作期间
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拟支工资
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批示
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经理 人事主管 填表
聘 约
定 期 契 约 人 员 雇 用 资 料 表
临 时
表7.1.2
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姓 名
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性别
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出生曰期
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年 月 曰
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籍贯
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省 市 县
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学历
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身份证号码
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现住址
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街 市 路 号 巷
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通讯处
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街 市 路 号 巷
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配偶
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报到曰期
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年 月 曰
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投保曰期
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年 月 曰
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保险卡号码
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雇用期限
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工作部门
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担任工作
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工资
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核准增补
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年 月 日起 至 年 月 日止
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年 月 日起 至 年 月 日止
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年 月 日起 至 年 月 日止
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年 月 日起 至 年 月 日止
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年 月 日起 至 年 月 日止
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年 月 日起 至 年 月 日止
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新劳动合同法下常见劳动...