企业招聘上演“揽才三十六计”-培训_人力资源_人力资源管理

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★企业招聘上演“揽才三十六计”

■★■一些企业为招徕优秀人才，施展各种计策，对求职学生作出种种诱人承诺，就业指导专家则对此指出，求职大学生应该选择和自身的兴趣、能力相匹配的企业，而不能被一时的“企业秀”迷离双眼。
　　记者日前在知名网站的招聘广告上，看到这样的广告：“笔试胜出者无论最后是否选择本公司，都将得到激励奖金：一等奖1名，人民币2万元；二等奖4名，人民币1万元；三等奖5名，人民币5000元。 ”

　　“为了招聘优秀人才，也为了提高自身的校园形象，不少企业没少做这类宣传。”上海财大就业指导中心潘碣说，各种各样出格的“企业秀”往往能给学生留下深刻印象，不过，工作是长期的，“秀”却只是一时的，求职学生不应该冲动择业，还要看这些企业的历史、文化和氛围，最终选择和自身的兴趣、能力相匹配的用人单位。

作者:不详

来源：新闻晚报

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