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年度经营方针的项目
作者:神州培训  时间:2006-12-07  来源:神州培训
与“人”有关的经营方针
员工任免数与薪资等有关的方针 权限、责任、组织、职能等有关的方针 表扬及奖赏等制度使赏罚分明的原则等方针 每人可创造的纯益,附加价值,每人设备装备力等有关的方针 招募、采用、晋升等人事相关的方针 对员要求的方针
与“物”有关的经营方针
商品开发及商品结构方针 库存相关方针 采购相关方针 质量相关方针 设备投资等相关方针
与“财”有关的经营方针
总资本利益率的利益方针 利益分派相关方针 附加价值及损益平衡点相关方针 损益及价格有关方针 资产运用及金融信用等有关方针
决定经营方针的要点
参考过去的实绩分析结果 相关利益团体的意见收集 参考各种情报及调查资料 开会研讨

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