■★什么是民营企业文化？其内涵和定义是什么？与会代表对此畅抒己见，归纳起来有三种类型：

　　企业人所创造的物质财富和精神财富的总和，是企业从事经济活动中所形成的为企业员工认可的价值观、惯例、规则的总和；

　　企业理念的外在表现；

　　企业人在生产经营活动中培养、培育、形成并共同遵守的最高目标，企业精神和行为规范。

　　对此，梁金泉认为，民营企业文化有一个建设的过程，这三种说法有一个共同之处，就是“以人为本”，就是突出了人在企业中的作用，即企业文化是指企业生存和发展过程中所体现的人与人的关系，以及其公认的价值观和行为准则。

　　梁金泉指出，实践表明，非公有制企业从创业成功到进一步发展，提高企业家和整个企业的素质是关键。而注重企业文化建设，是确立企业精神，树立企业良好形象，提高企业综合素质的必经之路。“以人为本”的企业文化建设，其发展程度是企业综合素质的反映。

　　他说，通过企业文化建设，不断地全面提高企业员工的文化素质和知识层次，建立完善的现代企业管理制度，规范经营行为，建立适应社会主义市场经济发展的思想道德体系，由此推动企业生产经营活动纳入法制化的轨道。

　　他说，加强非公有制企业党组织建设、群众组织建设和精神文明建设，是在新形势下，在新的社会群体中需要努力实践和探索的新课题。

　　梁金泉强调，这个问题的重要意义就是：非公有制企业是当代中国社会的一个基层细胞，是我国社会主义市场经济重要组成部分的一个基本单元，非公有制经济人士要认清自己的社会责任，要对国民经济发展和社会进步负责；要努力搞好企业，以增加社会财富，强国富民；做好非公有制企业员工和所联系的社会成员的思想政治工作，既是工商联和非公有制经济代表人士的政治责任，又是对社会的进步和发展应有的贡献；要讲求精神文明，要致富思源，富而思进。对这些问题，一定要站在更高的层次，从我国的基本社会制度和政治体制上去认识，从我国的社会主义社会性质去认识，从现阶段非公有制企业发展的内在需要去考虑。我们现在的私营企业是150多万户，从业人员2000多万，个体工商户是3200万个，从业人员6000多万，实际上加起来超过1亿人，做好这么一个大群体的思想政治工作，工商联、企业家们都有责任，这是社会责任，也是历史赋予的责任，而且还会影响到社会各个方面，责任重大。

　　民营企业家一定要认清自己的社会责任

　　梁金泉指出，中国的民营企业家一定要认清自己的社会责任，搞好自己的社会形象，把企业办好以增加社会的财富，强国富民，把员工队伍带好，带动其他社会成员为整个社会进步做出贡献。

　　他说，我们之所以提出这个问题，是因为在建设有中国特色社会主义过程中产生的中国民营企业家有其特殊性。我们应怎样考察民营企业家？可以考虑从现在民营企业家生存的社会环境来研究，从接受的思想体系方面来研究，从与员工的关系来研究，从民营企业家办企业、出成品、出人才的社会结果来研究。

　　他说，许多人都有这样的感受，即民营企业家每人都有一个坎坷、艰苦奋斗的经历，每人都有一本生意经。但有一条是共同的：要想做好企业必须先做好人，企业家本身的品格非常重要。

　　因此，他提出，从社会主义初级阶段非公有制经济的作用和有中国特色社会主义的特征来看，中国的民营企业家是可以成为，也应该成为有中国特色社会主义的建设者。

　　梁金泉认为，中国民营企业家的社会责任不仅仅是指他们在富裕之后所做的社会公益事业，而是把他们的实践同建设有中国特色社会主义的事业紧密联系起来。这样说的原因在于：

　　一是他们是在实践一个新的理论，是一个科学社会主义的发展阶段的实践者、参与者。中国民营企业是在邓小平建设有中国特色社会主义的理论指导下产生和成长起来的，他们是邓小平所说的“让一部分人通过劳动先富起来”这项大改革的实践者和受益者；

　　二是中国共产党发展私营企业、非公有制经济的政策目标是建设有中国特色的社会主义，民营企业家们所做的事情都是在这个大目标底下的实践，他们是社会主义市场经济的积极参与者，是中国改革开放的推动者；

　　三是非公有制经济人士在建设有中国特色的社会主义的轨道上前进，他们能够成为工人、农民、知识分子的盟友，肩负着同样的历史责任；

　　四是中国的私营企业的产生和发展的实际效果是建设有中国特色的社会主义，为社会、为国家增加了社会财富，充实了综合国力，他们是社会主义初级阶段主要矛盾的缓解者，成为名副其实的中国特色社会主义建设者，是民营企业家们的利益所在和前进方向。



作者:不详

来源：北京晨报