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★IT培训在2003年试图“转身” 第三方培训被看好 清华继续教育学院IT教育培训中心负责人表示，在目前的IT培训认证市场上，影响力最大的应该是厂商培训认证，像微软、思科这样的国际IT业巨头，他们针对自己的产品开发进行技术性培训认证，在市场上还拥有相对固定的客户群体，所以推广相对容易。IT培训尽管今年利润下降，但这些厂商培训仍然是所有培训项目中的盈利方。可厂商培训认证也有自己的缺点，厂商培训只对厂商生产的IT产品和核心技术比较了解，而一个IT从业人员，是不可能仅靠掌握一种厂商产品的技能就能胜任所有的工作，厂商培训在知识面的深度上可以达到一定的水平，但在知识面的宽度和应用技能的整合上就难以满足企业实际而全面的需求。 清华继续教育学院该负责人看好第三方培训的发展，他所谓的第三方培训指的是区别于厂商培训和政府组织的计算机等级考试培训，市场上纯粹的培训机构所进行的通用型IT培训。比如北大青鸟APTECH这种引进印度先进的IT教学课程，比如清华继续教育学院依托清华IT教育资源研发的本土IT培训认证。 “国产”技术认证抬头 近几年，印度和欧美的培训机构都看中了中国巨大的IT人才教育市场，要利用自己在培养IT技术人才方面的丰富经验和巨大的资源，抢占先机，赚取巨额利润。而国内自己的培训企业，IT方面国内还没有一个真正成规模的培训企业。 随着国内IT企业逐步掌握了一些核心技术，部分国内厂商开始推出“国产”技术认证。2000年初，联想集成和D-Link合作的网络系统集成工程师推向市场。2000年下半年，国产红旗Linux面世。2001年3月，华为公司推出了其网络技术认证体系。一些国内培养正规学历教育IT人才的大专院校也在推出他们认为适合本国IT企业需要的IT培训课程。 北大青鸟APTECH天河培训中心校长陈峰波认为，“国产”技术认证一定要有自己开发的、跨平台的培训课程体系，形成自己的考核和认证标准，只有这样，培训服务才能成为真正的产品。 实用型IT培训唱主角 中国的IT培训业有个现象很值得思考，据统计，到2005年，我国IT人才需要达到80万以上，而我国大专院校每年的计算机及软件专业毕业生不足6.5万人（包括大专、本科、硕士、博士生）。 IT培训市场重证书轻技能的现象普遍，有专家分析认为，今天的培训行业不是在培训的层次上不够高，而是没有一个长远的市场目标。这个市场上由于利润的关系使一大批认证企业趋之若骛，在一定的程度上只是强调了应试水平的提高，不能从根本上解决用户的需求和市场需求。这些短视甚至是致命的商业投机行为，并不能给IT认证培训业带来持久的繁荣，更不可能为整个社会培养出大批合格的IT人才。 好在经过数年的市场运作，IT认证与培训的消费者已经变得更加成熟和理智，无论是企业还是学员，都开始更加看重证书后面的知识、经验和技术能力的提高。国内IT认证中心也纷纷打出“质量牌”，Cisco公司推出的模拟操作式考题；Prometric公司明确打出严抓考场质量的主题；微软则在全国培训合作伙伴中推行末位淘汰制。 据分析，培训的市场将会越来越规范，越来越成熟，IT培训市场将进行洗牌，那些不规范的、只想捞一票就走的培训机构必将被淘汰。有政府方面的消息称，IT培训企业标准有望在今年出台，达不到标准的企业将被淘汰。 学院派需强势转换 尽管国内高等教育体系培养的IT人才多“重理论、轻技术”，难以满足在IT应用和IT管理两个岗位的实际需要，但是我国目前的IT从业人员的主流来自于中国传统高等教育体系培养的毕业生。 客观地说，我国各高校已经非常具有前瞻性地瞄准国际最先进的高技术领域来安排课程，并针对企业的需求输送人才。但遗憾的是，正规教育在现实需求中不堪负荷。因此，许多企业要想获得一个全面的IT职业人才，必须让IT界的企业、IT界的认证机构做“毛坯”再培训工作。这种培训必须既注重实践技能的培养，又注重人才的综合素质的培养。 虽然把针对实际职业技能的培训工作完全强加给高校教育体系是不现实的，但并不意味着高校只能从事知识性、系统性、理论性教学。事实上，对于拥有理论优势的各高校而言。引进技能培训应该能够达到事半功倍的效果。 (南方都市报) |
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