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★员工声音:技工培训何不到车间? 这里我们不难发现有的企业培训部门对技工培训的认识还存有问题。目前,一些企业仍然把对技术工人的培训定位在完成上级任务上,目的是在人员培训结束后,能够由劳动部门统一进行职业资格鉴定,拿到某种职业资格证书。实际上,随着企业竞争的日益国际化,企业现代化装备迫切需要工人们通过培训,掌握新技术、新工艺,提高操作技能。但是这些并非仅靠课堂上的培训就可以完成。 把对技术工人的培训由课堂搬到车间,由枯燥的单相讲解变为双相的交流,首先就能够解决培训对技术工人吸引力弱的问题;其次,在车间进行培训,要求培训教师不仅具有较高的理论知识,而且要具有丰富的实践经验,从而可促进培训教师解疑释惑能力的提高;而最重要的是,在车间进行培训,其针对性更强,技术要求更高,使受训者能尽快掌握最新装置的技术原理和操作方法,熟悉设备的先进性能。
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