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深圳市人力资源开发研究会



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公司介绍： 深圳市人力资源开发研究会是深圳唯一一家由资 深的人力资源专家、学者、企业中高层人力资源管理人员 发起和组织的，以人力资源开发与应用为方向的社会团体 法人单位（社证号00474）。研究会自成立以来，在社会 各界和广大会员的大力支持下，已建立完善的会员服务体 系。包括每月至少一期为会员举办的“HR管理成功之路系 列论坛（研讨会、沙龙）”、“HR精英人才库”、人力资 源课程培训、讲座、学术交流和研讨、人力资源管理咨 询、HR实战技能研修班等等。目前已吸收会员包括华为、 中兴、三九、TCL、海王、科健、网通、UT斯达康、联 通、沃尔玛、长城电脑、南玻集团、中信、百事可乐、南 玻集团、创维、开灵、康泰生物、友邦等几百名（包括深 圳及周边地区各类会员）。研究会已成为深圳及周边地区 人力资源从业人士进行交流、学习、研究最重要的专业性 社会平台。 研究会宗旨 　　－积极推进人力资源管理理论与实务水平的提升，提 升人力资源的专业影响力 　　－构建人力资源从业人士相互沟通、交流、研讨、合 作的平台 　　－提升人力资源管理从业人士专业能力和研究开发水 平，提升企业核心竞争力 　　－促进人力资源领域的国内及国际交流与合作 研究会目标　 　　－致力成为深圳市人力资源从业人员最好的交流、学 习平台 　　－致力成为深圳市人力资源从业人员最好的发展、成 长平台 研究会专家团　 　　我们拥有强大、权威的专家阵容，他们来自国内外顶 尖的研究机构、各行业领袖企业、美国管理协会、英国人 力资源管理协会、香港人力资源管理学会、德国专家退休 者协会及北京大学、中国人民大学、南京大学、复旦大 学、中国科学院国内著名院校人力资源专家。 研究会服务项目 　　● 课题研究：研究会接受政府、企事业单位关于人 力资源方面研究课题的委托，为政府、企事业单位提供人 力资源的政策分析、调查研究、撰写研究报告。 　　● 培训课程开发：研究会为企事业单位提供各类人 力资源培训课程，提高人力资源从业人士的理论水平和专 业技能。 　　● HR 专业服务：包括人力资源战略咨询、薪酬福 利、绩效考核方案设计、高级HR人才推荐、人才测评服 务、员工诚信调查等专业服务。 　　● HR沙龙、交流会：根据会员的需求，组织会员间 的联谊、沙龙和交流活动；以研究会的名义组织会员与国 内、国际各种人力资源组织与机构开展交流活动；举办各 种人力资源会议和研讨活动。 
主要培训领域： 　● 课题研究：研究会接受政府、企事业单? 
曾经服务过的客户： 华为、
中兴、三九、TCL、海王、科健、网通、UT斯达康、联
通、沃尔玛、长城电脑、南玻集团、中信、百事可乐、南
玻集团、创维、开灵、康泰生物、友邦等几百名 
员工数量： 50
注册时间： 2006-11-03
其它信息：  
   
   



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