前日与几位同是医药行业的朋友闲扯，不知是引出了一个什么话题，有一个朋友不经意的说了句：哦，那是张××。我不禁一怔，张××是本市一家医药公司的老总，其代理的一个品牌在全国是名声显赫，公司业绩在上亿元以上。

　　今天，与一个朋友打电话，谈到一个策划案子，朋友也是随口说出了徐××，刘×的名字，这两人在医药界也是响当当的人物。

　　为什么大家都对这些“大人物”直呼其名，而不加一点掩饰呢？语言轻松之极，表情并没有凝重敬慕之色？笔者年青，好琢磨，这其中是什么原故呢？

　　我想不外乎有几个原因：

　　1、大家都是同行，多年来相互熟悉，感情虽不会很深，但也不必太过顾忌，虽说本人不一定对得上号，但对方经销的产品总是熟悉得不得了。

　　2、为显得自己的“门路广”，在朋友们面前吹嘘一番，以示亲近之意。能与业内的“大人物”扯上一点关系，也是饭后谈资的噱头。

　　3、把对方视为竞争对手，在战略上轻视对方。

　　4、完全不尊重对方，可能认为对方不值得尊重，或没有尊重的必要。

　　中国有一句老话：哪个人前不说人，哪个人后不被说。别人的名字在自己嘴里“溜哒”一下，这也没有什么。关健是这一份神态，鄙薄之极，难道你的名字就真的得不到别人的尊重吗？我想，一则可能是说的人本身的素质并不高，随口打哈哈，把别人的名字挂在嘴边，“吹”来“呼”去，不过是无趣得很。另一则，就是这些老板，是不是不值得别人尊重呢？

　　仔细想想，本来嘛，人一旦有了口碑，难免就会是别人注意的对象，笔者从业多年，见过也交道过不少大小老板，现在思量起来，能让我在背后一脸凝重的说出名字的，还真不多见。抛开个人的主观臆想不说，我举几个例子：最常见的就是员工离职时，老板都会千方百计的苛扣工资。人在人情在，人走茶就凉，有些老板往往把“帐”算得很清楚。还有些老板不尊重人才，在企业危难时，视“空降队伍”是救星，度过了经营难关之后，就百般挤压“外姓”的发展空间。至于承诺不兑现，对绩效工资装聋作哑也是家常便饭，反正现在企业自己能掌控。还有的老板要求员工故意欺瞒经销商，对产品的虚假做出信誓旦旦的承诺。特别是有的企业，简直是有误人子弟之嫌，上班就押毕业证，还要交风险金。我有一位朋友，处境更为悲愤，他的企业出现了纰漏，老板就让他顶事，一夜之间，他的“恶名”在业内广为流传，现在弄得他是有口难辩。

　　员工遇到这种老板，还有什么话可说，这种老板，还能让别人尊重吗？想想，这种老板，他的名字在背后提起，会是怎样一种别样的心情？

    作者：查钢，经营师、武汉市蜂业协会理事、湖北某医药公司副总经理、企划人。10年市场工作经验，从事医药市场营销、策划工作多年，立志以职业经理人标准规划自我人生。对已全心投入，对公效益优先。擅长于经营管理、产品策划、招商运作、市场推广，对市场具有敏锐的观察力和分析力，具体参与过企业经营的模式实践和市场诊断。多家专业媒体、网站专栏作者。联系电话：13517234133，电子邮件:wh_zhagang@163.com。