美国东部时间10月31日(北京时间11月1日)消息，在今天提交给美国证券交易委员会的8-K文件中，UT斯达康披露了公司总裁兼首席运营官彼得·布莱克默(PeterBlackmore)的薪酬计划。

2007年3月27日，UT斯达康同彼得·布莱克默达成聘用协议，任命后者为公司总裁兼首席运营官。根据这份协议，布莱克默可以获得：(1)80万美元的年薪，今后不会低于这一水平；(2)10万美元的签字费；(3)相当于100%年薪的年度奖金，根据公 司业绩和双方同意的绩效目标的达成情况发放(2007年年度奖金相当于布莱克默年薪的50%)；(4)价值520万美元的限制现金，将在四年内支付，这一条款还需要获得董事会批准。

520万美元限制现金将按照如下方式支付：(a)未来四年里，每逢布莱克默开始在UT斯达康就职的周年纪念日，他将被授予100万美元限制奖金，总计400万美元；(b)在布莱克默开始在UT斯达康就职的第一个周年纪念日，他将再被授予30万美元的限制现金，之后每个月授予2.5万美元。如果布莱克默在任职期间死亡或残疾，上述所有薪酬和奖励将全额提前支付。

2007年10月25日，UT斯达康董事会下设的薪酬委员会批准了针对布莱克默的股票授予计划，从2007年10月31日起生效。作为聘用协议的补充条款，布莱克默应当获得的限制现金奖励将转换为：(1)总价值400万美元的受限股票和限制股(受到UT斯达康2006年股票奖励计划的限制)，未来四年里，每逢布莱克默开始在UT斯达康就职的周年纪念日，他将被授予四分之一的受限股票和限制股；(2)购买价值120万美元的普通股的期权，其中四分之一在布莱克默开始在UT斯达康就职的第一个周年纪念日授予，其余部分则于之后36个月分期授予。如果布莱克默在任职期间死亡或残疾，上述受限股票、限制股和期权将全额提前支付。

2007年10月31日，布莱克默的股票奖励计划正式生效。UT斯达康股价当日在纳斯达克下跌0.09美元，报收3.20美元，跌幅为2.74%。截至10月31日，UT斯达康向布莱克默授予了90万股受限股票，35万股限制股，以及75万股期权，行权价格为3.20美元。