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课程详细信息

课程名称:执行型企业文化与企业伦理

所属分类:其它课程
招生单位:
神州企业管理培训网
授课时间:
2天

执行型企业文化与企业伦理 课程简介:

面对外界的激烈竞争和多变的环境,企业如何有效地利用各方面的资源,让下属企业员工能按照企业期望的方式行为,形成企业发展的合力?这需要用企业文化来整合。企业文化的培育不是短时间见效的,但是这是一个有远见的卓越领导者十分重视的企业管理一方面。文化管理模式是企业管理经由经验管理、科学管理之后的新发展趋势。企业文化能使企业吸引并留住人才,使企业具备自我造血功能。

 

 


执行型企业文化与企业伦理 课程大纲:

(一)基础篇
1.什么是企业文化?
•         企业文化的内涵
•         企业文化的结构
2.企业文化与核心竞争力
•         为什么建设企业文化?
•         什么是核心竞争力?
•         如何形成企业的核心竞争力?
•         企业文化与核心竞争力的打造
3. 如何创建自己的企业文化?——用案例分析如何创建自己的企业文化
•         企业文化的诊断
•         企业文化的设计
•         企业文化的实施
4. 避免进入建设企业文化时的误区
 
(二)提高篇
5. 企业伦理
•         企业与社会的伦理关系问题
•         中国企业伦理的现状
•         企业伦理缺失的宏观与微观层面分析
•         中国企业为什么要重视伦理?
•         中国企业加强伦理管理的途径
6. 基于价值观的企业管理
•         领导者价值观
•         员工个人价值观
•         如何形成企业核心价值理念
•         如何处理企业价值观与伦理的冲突
7. 优秀企业文化案例分析


执行型企业文化与企业伦理 讲师简介:

余老师 神州企业管理培训网高级培训师 麻省理工大学斯隆管理学院—中山大学岭南(大学)学院国际MBA;清华大学经济管理学院人力资源管理博士。麻省理工学院斯隆管理学院MBA中国合作项目拓展训练教练。国际中国管理研究学会(IACMR)会员。清华大学某培训机构培训讲师;中华培训网签约讲师。
讲授的课程主要有:人力资源管理与开发系列课程、企业文化类课程及领导力和管理沟通;曾参与多家企业人力资源、企业文化等方面的咨询。
参与《管理学是什么》、《薪酬管理》、《组织行为学》、《人力资源战略执行力》、《员工情绪管理》等书籍的编写。研究兴趣:人力资源管理、组织行为学、企业文化、领导力、心理学。


执行型企业文化与企业伦理 学员对象:

企业中层以上管理人员


执行型企业文化与企业伦理 授课形式:

互动式


提交单位:


备注:

提供企业内部培训(老师上门培训服务)


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