基于品牌的渠道建设 课程大纲:
第一部分:渠道的整体规划
本课程是渠道管理的总纲,是所有渠道课程的基础,通过本课程的学习将使学员建立起系统的渠道管理框架,能够从系统、全面的角度观察并分析渠道所的产生各种问题。避免简单的头疼医头,脚疼医脚。
【本段问题】
渠道销售人员缺乏整体观念,缺乏发展渠道的整体思路。
分不清渠道建设不同时期的重点,采用原始的游击战术。
不了解渠道规划的关键步骤,面对渠道结构的调整,总是见招拆招。
对渠道的价值及职能认识模糊,经常造成结构性渠道冲突。
要对渠道成员进行系统整合,可是不知道从哪里入手好
不能清晰的分辨渠道结构的合理性,缺乏评判标准。
【本段效果】
掌握渠道销售的基本概念
了解渠道结构的概念
掌握渠道规划六要素
掌握渠道结构评估方式
能够化解渠道结构冲突
【本段内容】
从品牌的角度看渠道
品牌的渠道营销概论
渠道管理的关键词
渠道的价值分析
各种成功的渠道运作模式
案例分享:某消费企业的渠道特点
说明:为什么说渠道建设是品牌建设的基础,如何从价值的角度看待渠道的作用,如何用的价值分析方式评价渠道结构体系。
如何进行渠道规划
渠道结构的设计
渠道层级的设计
渠道成分的设计
渠道职能的设计
渠道的评估系统
案例分享:猫静猫粮的渠道建设
说明:本部分内容,结合了讲述、案例分析和课堂练习三种形式,目的只有一个,使学员掌握系统分析渠道、规划渠道的方法,为下一步的渠道运作或渠道结构调整打下基础。
第二部分:渠道成员的甄选
什么样的经销商是公司最需要的,他们有哪些特点,应当按照什么样的标准进行选择,如何在合作的过程中评价经销商,对于不合格的经销商应当如何处理,如何建立经销渠道的进入与退出机制,避免将经销商逼入绝路。这些均是渠道建设的根本问题,他的核心是“渠道甄选”。
【本段问题】
到底哪些经销商符合公司的要求,有什么特征?
如何建立经销商的甄选标准,避免选择的盲目性,造成后期合作的困难?
如何建立经销商的滚动筛选机制,以保证渠道队伍的战斗力?
对有实力、很难接近的经销商如何进行筛选、管理?
如何避免签订“丧权辱国”的条款?
如何建立有效的退出机制,避免渠道的恶性竞争?
【本段效果】
掌握渠道甄选的步骤
能够设计经销商的甄选标准
掌握代理商的淘汰技巧
掌握接近大经销商并取得信任的方法
掌握与经销商谈判时的关键技巧
掌握签订经销合同时的关键问题
【本段内容】
渠道成分与渠道的忠诚度
渠道经销商的成分
渠道经销商的特征描述
渠道的成分与忠诚度
应当对哪些渠道成员进行投入
说明:本部分将重点讲解什么是渠道成分,为什么要进行渠道成分的划分。
渠道成员的甄选过程
建立经销商甄选数据库
经销商的资料收集
经销商的甄选标准确立
经销商淘汰机制的建立
与经销商进行谈判
经销合同的签订
案例分析:各企业经销商甄选标准展示
说明:经销商的甄选标准是本部分的关键,如何通过资料的收集,以及实际的管理经验的总结,提炼出一套标准的经销商甄选标准,以指导日常的经销商甄选工作。另外如何处理经销商的淘汰,并保证渠道的稳定性,也是重要内容。
第三部分:渠道的管理和控制
本课程主要解决如何有效的化解渠道冲突,如何有效的抑制渠道违规,如何避免销售人员违规,如何维护渠道秩序保护渠道利润,如何建立渠道体系以对经销商进行有效的管理、控制、和激励,如何使经销商与公司共同发展。
【本段问题】
渠道恶性竞争严重,没有利润,经销商抱怨不断,丧失信心
串货现象严重,屡禁不止,严重影响渠道的整体效益
不严格执行公司政策,钻公司政策的空子,投机取巧
某些大型经销商店大欺客,不服公司管理
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