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课程详细信息

课程名称:基于品牌的渠道建设

所属分类:市场营销类培训(SM)
招生单位:
神州企业管理培训网
授课时间:
2天

基于品牌的渠道建设 课程简介:

企业的竞争最后将是品牌的竞争,而渠道竞争是众多企业品牌竞争的核心内容,也是中国企业获得生存权的关键。渠道在企业的市场扩张过程中发挥了越来越重要的作用。从融资、物流、客户关系、增值服务等各个方面显示出了巨大的价值。
尽管渠道有着各种各样的益处,但是所有这些价值,必须建立在对渠道有效的组织与管理的基础上,中国企业往往在渠道快速发展的同时,也在快速的失去对渠道的控制,最为繁荣的时候往往也是企业渠道最脆弱的时候。很多企业在这方面有着非常惨重的代价。因此中国企业的渠道管理经常难以逃脱“组织的起来,但管不起来”的漩涡。
中国企业的渠道在很大程度上是散兵游勇式的组合方式,缺乏长久的向心力及粘合力,短期利益导向严重,从开始就缺乏对渠道管理体系的整体思考与建设,经常是被经销商牵着鼻子走,这种发展路径注定不可能有完整而稳定的渠道结构。
中国渠道管理的欠缺除了体现在管理体系上,更体现在渠道人员整体素质的上,由于销售人员缺乏必要的渠道知识与技能,更缺乏对于经销商经营方式的理解,因此根本无法与经销商的总经理进行沟通,更谈不上管理,其结果可想而知。
因此中国企业不光缺乏对渠道的组织、发展、管理等表面问题,更缺乏对经销商以及经销模式的理解,如果没有这个着眼点,渠道管理将仍然难以逃脱治标不治本的状态。

【课程特点】
1.      注重系统、规范化
本课程非常注重渠道整体体系的培养,能够全面系统的阐述渠道的管理理念。同时本课程非常强调操作化并及和具体的工作环境相结合,力求把每一个概念和意识,都落实到具体的工作程序和操作环节当中,通过具体的代理商管理动作或指导表单和程序来得以实现。
2.      注重实战应用
本课程在总体设计上非常贴近实战场景,其中容纳了不同公司的各种经验与方法,强调销售人员的迅速掌握与直接演练,希望能够在真实的场景中探讨销售人员遇到的渠道建设的中各种问题。
3.      注重课堂互动与讨论
本课程强调,培训决不是老师单方面的事情,他是老师与学员共同努力的结果,因此在培训过程中强调学员的参与、互动,以提高培训的可接受性及实际效果


基于品牌的渠道建设 课程大纲:

第一部分:渠道的整体规划
本课程是渠道管理的总纲,是所有渠道课程的基础,通过本课程的学习将使学员建立起系统的渠道管理框架,能够从系统、全面的角度观察并分析渠道所的产生各种问题。避免简单的头疼医头,脚疼医脚。
【本段问题】
渠道销售人员缺乏整体观念,缺乏发展渠道的整体思路。
分不清渠道建设不同时期的重点,采用原始的游击战术。
不了解渠道规划的关键步骤,面对渠道结构的调整,总是见招拆招。
对渠道的价值及职能认识模糊,经常造成结构性渠道冲突。
要对渠道成员进行系统整合,可是不知道从哪里入手好
不能清晰的分辨渠道结构的合理性,缺乏评判标准。
【本段效果】
掌握渠道销售的基本概念
了解渠道结构的概念
掌握渠道规划六要素
掌握渠道结构评估方式
能够化解渠道结构冲突
【本段内容】
从品牌的角度看渠道
品牌的渠道营销概论
渠道管理的关键词
渠道的价值分析
各种成功的渠道运作模式
案例分享:某消费企业的渠道特点
说明:为什么说渠道建设是品牌建设的基础,如何从价值的角度看待渠道的作用,如何用的价值分析方式评价渠道结构体系。
如何进行渠道规划
渠道结构的设计
渠道层级的设计
渠道成分的设计
渠道职能的设计
渠道的评估系统
案例分享:猫静猫粮的渠道建设
说明:本部分内容,结合了讲述、案例分析和课堂练习三种形式,目的只有一个,使学员掌握系统分析渠道、规划渠道的方法,为下一步的渠道运作或渠道结构调整打下基础。

第二部分:渠道成员的甄选
什么样的经销商是公司最需要的,他们有哪些特点,应当按照什么样的标准进行选择,如何在合作的过程中评价经销商,对于不合格的经销商应当如何处理,如何建立经销渠道的进入与退出机制,避免将经销商逼入绝路。这些均是渠道建设的根本问题,他的核心是“渠道甄选”。
【本段问题】
到底哪些经销商符合公司的要求,有什么特征?
如何建立经销商的甄选标准,避免选择的盲目性,造成后期合作的困难?
如何建立经销商的滚动筛选机制,以保证渠道队伍的战斗力?
对有实力、很难接近的经销商如何进行筛选、管理?
如何避免签订“丧权辱国”的条款?
如何建立有效的退出机制,避免渠道的恶性竞争?

【本段效果】
掌握渠道甄选的步骤
能够设计经销商的甄选标准
掌握代理商的淘汰技巧
掌握接近大经销商并取得信任的方法
掌握与经销商谈判时的关键技巧
掌握签订经销合同时的关键问题
【本段内容】
渠道成分与渠道的忠诚度
渠道经销商的成分
渠道经销商的特征描述
渠道的成分与忠诚度
应当对哪些渠道成员进行投入
说明:本部分将重点讲解什么是渠道成分,为什么要进行渠道成分的划分。
渠道成员的甄选过程
建立经销商甄选数据库
经销商的资料收集
经销商的甄选标准确立
经销商淘汰机制的建立
与经销商进行谈判
经销合同的签订
案例分析:各企业经销商甄选标准展示
说明:经销商的甄选标准是本部分的关键,如何通过资料的收集,以及实际的管理经验的总结,提炼出一套标准的经销商甄选标准,以指导日常的经销商甄选工作。另外如何处理经销商的淘汰,并保证渠道的稳定性,也是重要内容。

第三部分:渠道的管理和控制
本课程主要解决如何有效的化解渠道冲突,如何有效的抑制渠道违规,如何避免销售人员违规,如何维护渠道秩序保护渠道利润,如何建立渠道体系以对经销商进行有效的管理、控制、和激励,如何使经销商与公司共同发展。
【本段问题】
渠道恶性竞争严重,没有利润,经销商抱怨不断,丧失信心
串货现象严重,屡禁不止,严重影响渠道的整体效益
不严格执行公司政策,钻公司政策的空子,投机取巧
某些大型经销商店大欺客,不服公司管理


基于品牌的渠道建设 讲师简介:

王老师

国家注册咨询师;《销售与市场》、《中国经营报》资深撰稿人;清华大学、北京大学、上海交大客座教授。现任多家大型民营企业的独立董事;
王 先生有15年以上的企业管理运作经验,曾先后任比利时埃特尼特(中国)有限公司;德国贝塔斯曼(中国)有限公司等多家跨国公司的营销副总及高级管理职务。
王 先生以企业经营者、理论研究者双重视角,推出了《品牌价值营销》、《模压式训练系统》等多项系列课程,力主以“价值、增长”为核心的品牌理念,强调品牌“经营”思想,坚决摒弃品牌就是简单的“炒作与包装”,并在《中国经营报》、《销售与市场》、《经理人》、《商界》等媒体发表了大量文章,引起了企业界的广泛关注,是品牌价值营销、模压式训练系统的代表人物。
在坚实的理论与实践的指导下, 王 先生曾先后为一汽集团、中国移动、中国电信、中国石油、中国石化、美国APC、联想集团、华泰汽车、鲁西化工、曙光电子、四环医药、中关村科技、宁夏化工等600多家企业提供过培训及咨询服务,取得了丰硕的实践成果。
专业特长:品牌战略规划、品牌管理、营销策略设计、营销管理体系、营销团队的激励、营销团队的建设与管理等。
个人风格:幽默风趣、深入浅出、寓教于乐,是实战型讲师。
主讲课程:《品牌的价值营销》、《结果可控的年度营销计划》、《持续增长的营销管理》、《如何快速制造销售人员》、《营销团队的激励与管理》、《渠道的规划与管理》、《经销商的管理与激励》、《大客户销售与管理》、《基于信任的销售技巧》。


基于品牌的渠道建设 学员对象:

本课程将主要针对公司的一线渠道销售及中层管理人员。对于直接的销售人员来讲,将增进对渠道管理体系的理解,并掌握发展渠道、管理渠道的技巧。对于中层管理人员来讲,将系统的建立渠道管理理念,对制定渠道政策、设计合理的渠道结构提供有益的思路与方法。


基于品牌的渠道建设 授课形式:

内训   公开课


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