职业生涯规划之《好员工的十大修炼》 课程大纲：

引言：好员工必须改变的首要观念：

 ——为谁工作？

 一、好员工第一大修炼：老板心态

 ——工作心态的极致：从埃本埃麦耳要塞之战看西特勒练兵

 二、好员工第二大修炼：“不讲道理”

 ——走出“有理走遍天下”的借口误区

 三、好员工第三大修炼：自动自发

 ——职责范围内的主动性：从优秀到卓越的必经之路

 四、好员工第四大修炼：毫无怨言

 ——“活青蛙”原则：职场受命的唯一法则

 五、好员工第五大修炼：值得信赖

 ——明了员工在领导眼中最重要的三项素质

 六、好员工第六大修炼：“绝对”服从

 ——从封建伦理看执行文化：领导永远没有错！

 七、好员工第七大修炼：目标明确：

 八、     ——目标的机遇性；充分准备每一天；如何在自己的企业里确定实际的目标         

 九、好员工第八大修炼：标准意识

 1标准意识与细节意识及执行力的关系

 2美女定律与搓衣板制度

 十、好员工第九大修炼：水性“扬花”

 ——“海纳百川，有容乃大”的哲学运用

 十一、       好员工第十大修炼：团队致胜

 别人就是帮助自己：主动锻造良好的团队关系！

职业生涯规划之《好员工的十大修炼》 讲师简介：

王老师
 浙江大学企业成长研究中心        高级讲师
 浙江大学高级工商管理总裁研修班  特聘讲师
 杭州山拓企业管理咨询有限公司    首席培训师
 ﹡清华大学、复旦大学、上海大学    总裁研修班及EMBA班指定讲师

 培训师履历
   王先生是将国际户外团队体验学习理念引入中国大陆的先驱者之一，国内第一代体验学习高级培训师，率先在中国高校开设了体验学习心理学课程。拥有职业经理人和人力资源执业资格。
     王先生还是一名资深记者和青年企业家，具有丰富的阅历和人文知识背景，是一个4分理论6分实践的“两面派”讲师，短短3年，带领公司做大做强了体验式培训在华东地区乃至全国的品牌“山外山培训”，目前在长三角地区拥有五家培训公司和自建培训基地七个，在行业内有很高知名度。较强的企业操作实践能力和较好的理论功底，使王先生的课程更加贴近企业实际，赢得了更多企业家的认可。
 　　目前，王先生已成为浙大、清华、复旦、上大、中国人民大学、浙江金融高级人才培训中心等多个高校管理干部班级的指定或特聘培训师，授课满意率极高。

职业生涯规划之《好员工的十大修炼》 学员对象：

企业新进员工，骨干，部门主管等