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课程详细信息

课程名称:提升员工职业素养

所属分类:职业发展与个人素质类
招生单位:
神州企业管理培训网
授课时间:
1天

提升员工职业素养 课程简介:

旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业素养高了,不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高自身的职业素养。职业人的八大职业素养:忠诚、敬业、责任、进取、合作、主动、创新、服从。

 

 


提升员工职业素养 课程大纲:

第一章    忠诚:企业和员工生存的基石

 

 

 

一、忠诚的魅力

 

 

 

1、忠诚是竞争力            2、忠诚是考察员工的首要条件

 

 

 

二、忠诚于自己的组织

 

 

 

1、维护公司利益            2、集体荣誉至高无上

 

 

 

3、危难是检验忠诚的最佳工具

 

 

 

三、忠诚于自己的领导者

 

 

 

1、别让上司靠边站          2、不要掩了领导的风采

 

 

 

3、把委屈咽下去            4、千万别得罪你的上司

 

 

 

5、如何做到做到忠诚

 

 

 

四、感恩

 

 

 

五、爱岗

 

 

 

1、谁说下一份工作会更好      2、跳槽于事无补

 

 

 

第二章  敬业:忠于职位本分

 

 

 

一、敬业的概念

 

 

 

1、敬业为谁                  2、敬业必备五个C

 

 

 

3、不敬业的四种典型表现      4、敬业的四大特质

 

 

 

二、珍视每一个工作机会

 

 

 

三、正确看待薪水

 

 

 

1、比薪水更可贵的东西        2、超越领导对你的期望

 

 

 

3、不计报酬而报酬更多        4、要做得多过报酬

 

 

 

第三章   责任:一种强烈的使命感

 

 

 

一、责任感

 

 

 

1、工作就意味着责任          2、在其位,谋其事

 

 

 

3、从自身找原因

 

 

 

二、做好本职工作

 

 

 

1、重视自己的工作            2、干大事从干小事开始

 

 

 

三、责任不容推卸

 

 

 

1、最根本的人生义务         2、主动承担责任

 

 

 

第四章   合作:发挥团队优势

 

 

 

一、团队精神

 

 

 

1、什么是团队精神?           2、团队精神的魅力

 

 

 

二、如何做到团队合作

 

 

 

1、具备强烈的归属感          2、参与和分享

 

 

 

3、尊重                      4、信任

 

 

 

5、协同合作                  6、发挥团体的力量

 

 

 

第五章  主动:工作积极

 

 

 

一、乐观自信坚强

 

 

 

1、积极地看待事情            2、意志坚强

 

 

 

二、挑战工作压力

 

 

 

1、临危不惧                  2、坚持到底

 

 

 

三、工作主动思考

 

 

 

1、工作自觉主动              2、带着思考工作

 

 

 

第六章  高效:提升工作价值

 

 

 

一、带着激情投入工作

 

 

 

二、勤奋保障工作高效

 

 

 

1、以勤补拙                   2、比别人多付出

 

 

 

三、有效管理时间

 

 

 

1、不会管理时间的绝不会是优秀员工  2、高效分配时间

 

 

 

第七章  创新:用创造性思维工作

 

 

 

一、惟有创新才能不断前进

 

 

 

1、永不满足,不断创新         2、具有危机意识

 

 

 

二、打破一切常规

 

 

 

1、迈出创新步伐               2、敢于质疑

 

 

 

3、打破常规

 

 

 

三、培养和运用创造性思维

 

 

 

1、问题不只一个正确答案       2、敢于犯错误

 

 

 

3、主动适应变化

 

 

 

第八章  服从:执行力就是竞争力

 

 

 

一、服从第一

 

 

 

1、服从是领导之母             2、服从,100%的接受

 

 

 

3、没有任何借口               4、遵行组织命令

 

 

 

5、尊重、理解和宽容

 

 

 

二、执行畅通无阻

 

 

 

1、执行力是一种企业信仰      2、没有执行力就没有竞争力

 

 

 

3、执行力即是决胜力          4、没有服从就没有执行

 

 

 

5、立刻行动

 

 

 

 

 

 


提升员工职业素养 讲师简介:

工商管理硕士(MBA),国家认证人力资源管理师,著名管理培训专家。

 

 

 

现任:

 

 

 

山东翔龙钢铁有限公司副总经理

 

 

 

中国社会科学院研究生院客座教授

 

 

 

山东企业管理培训联盟副秘书长

 

 

 

培训方向:

 

 

 

主要集中在“企业整体管理系统、企业培训整体规划”等专业方向上,并在人力资源管理、企业职业道德建设、员工素质提升体系建设等专业方向有深入研究。

 

 

 

授课风格:       

 

 

 

互动式教学、案例研讨、游戏体验、现场问答,内容实战、实用、深入浅出。

 

 

 

课程特色:

 

 

 

1、管理理论中国化,一直致力于研究适合中国企业发展实际的管理理论,在企业家被大量西方理论包围无所适从时,找到自己的位置。

 

 

 

2、案例的本土化,作为一名资深培训师,从听众的角度出发,讲授中大量采用了本土案例和自己身边的案例,从而更接近中国企业管理实践,也更具启发性。

 

 

 

3、可操作性,秉持解决企业问题的理念,课程中包括大量企业可以拿来就用的工具和方法,课程中很多方法是孟森先生多年从事企业管理的实践经验。

 

 

 

主要著作:

 

 

 

著名畅销书《与公司同呼吸》(搜狐、新浪、滕讯、网易、中国人力资源网、金融网、博锐管理在线等20多家网站有连载)、《缔造管理者》。先后被中国远洋物流有限公司、东北电业管理局三公司、西北电力建设集团、昆明供电局、长春供电公司、天津联合地产、海南鸿益药业、河南宏邦生物、中国船舶工业集团公司、山东黄金集团、上青海石油、海朗玉技术、大唐集团、施可丰化工、泰康人寿等知名企业收录为内训教材或干部员工读物。

 

 

 

咨询及培训经历:

 

 

 

曾在大型企业集团担任营销总监、高层管理,有对营销学和管理学十多年的深入研究,有深入到管理现场和市场实际操作的最前沿的工作经历,有营销和管理工作十几年的实际操作经验。自99就开始涉足培训与咨询行业。

 

 

 

主要客户:

 

 

 

曾先后为中国移动、中国联通、德塞集团、济南邮政、翔龙集团、银光集团、施可丰股份、尧王集团、康源医药、香港金泉家私、泰山管理学院、河南师范大学、东港医院、华特集团、常林集团、思索网络、海洋科技等200多家企业提供过培训,深受企业和学员的信赖。


提升员工职业素养 学员对象:

旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业素养高了,不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高自身的职业素养。


提升员工职业素养 授课形式:

互动式教学、案例讨论、游戏等


提交单位:


备注:

提供企业内部培训(老师上门培训服务)咨询电话:13501390552


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