课程名称:长处管理与增进人际沟通技巧
长处管理与增进人际沟通技巧 课程简介:
系统是什么? 的全称Life Orientation。意思是“人生取向”,是美国应用最广、发展最早的两大行为评估系统之一,它是一种结合现代管理、组织心理学和人际关系学的综合管理培训系统,有着深厚的理论基础。其核心思想是:通过辨认个人的长处和取向,来确定自己是何种人,了解自己的长处运用过当的地方,从而有效的运用自己的长处,发挥自己的潜能。因此。又被人恰当的称为“长处管理策略”。 系统果真有此魅力吗? 系统自60年代问世以来,风靡西方企业界30年,目前,已有美、日、英、德等20多个国家的逾700万人受过这一系统的训练。单在美国,就有包括全美500大企业在内的一万多家公司、100多所大学以及不计其数的医院、政府机构采用了这一系统。日本的丰田等大企业,已将LIFO方法列为员工晋升的必修课程。通过如此众多的企业和政府组织的运用,至今已发展成为一个在理论和实践上非常成熟的策略管理系统。 的核心——“人生取向”问卷 根据人在各种环境中的基本行为偏好及目标、态度与感受,系统将人的风格分为卓越、行动、理性与和谐四种,每一种风格都有其价值,也都有其缺点。通过辨认个人的长处和取向,来确定自己是何种人?了解自己的长处,从而达到建设性的运用自己的长处,使自己变的更有效能。 的特点——完善的人性化 对企业管理者来说,每一种风格的人都有其存在价值,世界上并没有一种最佳模型的行为风格,每一种风格之间只是不同,而非不平等。真正重要的是,要使员工在了解自己,和对方的优缺点后,能树立“我们风格虽然不同,仍然可以建立共识”的观点。 的目的:让你走向成功 作为现在全世界运用最广、最完备的一个人本管理系统,它的专业问卷、应用课程、个人咨询辅导和企业发展设计等,可以达成如下目的: 提高组织中各阶层的士气,建立更佳的团队合作,使员工上下对团队、部门或公司的目标更为投入,协助建立同整体目标一致的企业文化; 减少人际关系中无效益的活动,寻求更好的解决问题的途径,根据个人长处提供合适的工作岗位; 管理者有效处理压力情况及领导不同风格的下属,深入了解求职者在各种情况下的风格,提高面谈效果; 有效提高销售人员和工作人员的工作成绩,使他们学会如何辨别特定顾客,并找出有效的影响决策者的方法。 课程目标: 通过问卷评量及分析,配合实例演练与e化教学,深入浅出地使学员轻松掌握人性的差异,并可以快速了解自己管理风格上的优缺点,学习与不同风格的上司、同事、部属的相处之道,以发挥最佳管理绩效。
长处管理与增进人际沟通技巧 内容介绍:
一、个人风格探讨 团体活动观察;问卷评量;行为长处说明;问卷分数解析;个人风格在管理上的长处与弱点。 二、管理风格的长处发展与长处管理应用 长处管理策略;长处管理发展计划;.管理上过当行为的由来;逆境时的非建设性行为;控制过当行为的方法。 三、提升工作绩效与人际沟通的应用 最能发挥个人绩效的环境;如何提升工作绩效;沟通的黄金定律;建立有效的工作关系。 四、提升管理绩效 有效领导不同风格的下属;如何面对变革;拟定较佳的变革策略;提升个人时间管理。 五、肯定个人长处并学习做自我咨商
长处管理与增进人际沟通技巧 讲师简介:
长处管理与增进人际沟通技巧 学员对象:
长处管理与增进人际沟通技巧 课程费用:
3800.0元/人(包括学费、资料费、讲义费等,食宿自理,会议统一安排)
提交单位:
备注:
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注:可提供等老师的企业内训
一、联系方式:
服务电话:010-63869891;63869897;63866869;63865658;13699128979 联系传真:010-63869897; 010-63869891 联 系 人:杨先生 张小姐 地址:北京市西三环南路华胜大厦A座(11层) 邮编:100071
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