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【课程详细信息】

课程名称：劳动争议风险有效预防及应对技巧

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-06-16
课程天数：1
开课地点：广东 广州
课程费用：1000.0元/人

劳动争议风险有效预防及应对技巧 课程简介：

参加本次课程，将会是您成为出色的人力资源管理者至关重要的一步……

★仲裁案例现场观摩。

劳动争议一旦发生，无论输赢，企业和HR都将付出昂贵的人力、财力、精力，而且有时明明企业有理，但仲裁时却往往败诉，到底如何预防劳动争议引发的法律风险，作为企业的高级管理者，新的一年，您能否做到未雨绸缪、将企业的用工风险降到最低。

本次课程特为您提供一个与资深劳动关系管理专家、人力资源管理专家进行自由交流与切磋的机会。讲师将结合大量实际案例，从法律角度及企业实际操作状况提出切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案，在法律框架内保障企业与员工的双重利益，我们期待您的参与。

 

劳动争议风险有效预防及应对技巧 内容介绍：

一、劳动争议引发原因和特点
（一）试用期、实习期使用不当引发的争议
（二）履行劳动合同引发的争议
（三）执行国家有关工资、保险、福利、培训及劳动保护规定引发的争议
（四）调薪、调岗、调级引发的争议
（五）奖金分配引发的争议
（六）规章制度、员工手册起草不当引发的争议

二、企业通常遇到的困惑
（一）劳动合同变更、解除时，可能遭遇到的法律风险；
（二）女员工"三期"处理不当，可能带来的法律风险？员工怀孕涉及哪些法律规定，如何制订其工资待遇及产假并在企业中执行？
（三）年终奖金、双薪等福利措施可能带来的法律风险？
（四）岗位调整、薪酬变动、绩效考核可能带来的法律风险？
（五）裁员可能带来的法律风险？

（六）“三金”的支付处理技巧? 企业辞工，裁员的违约金、补偿金和赔偿金有效控制。
（七）对自动离职员工的处理技巧？违纪员工的处理技巧？
（八）无固定期合同签订对企业造成的影响？如何规避？
（九）如何通过规章制度和员工手册的合法约束来保障企业的权益？
（十）企业工伤预防认定与善后处理措施。
（十一）不参加社保存在那些风险？企业该如何选择？

三、避免劳动争议发生的方法与技巧

四、企业经典实例分享

五、精彩互动

 

劳动争议风险有效预防及应对技巧 讲师简介：

黄先生
广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家，华南地区知名的劳动仲裁专家黄先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效预防与应对劳动争议的能力。

黄先生深韵广东省各地劳动法律、法规,黄先生现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。  

劳动争议风险有效预防及应对技巧 学员对象：

    企业总经理、人资部经理/主管及专员，中高层管理人员

劳动争议风险有效预防及应对技巧 课程费用：

1000.0元/人（包括专家授课费、讲义资料费、商务午餐、茶点等）

提交单位：

备注：

 

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注：可提供黄先生等老师的企业内训
【人力资源最新公开课】
 　
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