中国优秀组织奖*中国年度人物奖” 表彰大会暨2006’学习型组织发展论坛的通知 内容介绍：

一、表彰会
（一）对获得“2005’学习型组织——中国优秀组织奖、中国年度人物奖”的单位和个人进行表彰。
（二）主旨报告：
1、当前国内外学习型组织理论与实践最新趋向。
2、2006年国家十部委开展“创争”工作的重点 。 
（三）获奖单位、个人交流经验。

二、2006’学习型组织发展论坛
（一）论坛主题：学习型组织——自主创新与发展
学习贯彻中共中央关于加强干部教育培训和高技能人才培养的精神，探讨将多种管理理念融合于职工培训的有效途径；分析现有企业管理模式与创新的学习型组织管理模式的关系；有针对性地剖析企业目前在管理上的一些模糊认识；为企事业单位不断自我超越、自主创新，实现从优秀走向卓越的可持续发展，提供可借鉴的思路。
（二）互动论坛
1．具有中国特色的学习型组织建设发展之路 
有关部门领导、知名管理学专家以及参会代表现场对话
——学习型组织的进展与趋势；
——应对持续变革挑战的思考；
——如何激发组织的变革与创新；
——推动学习型组织的切入点与行动建议。
2．学习型组织的领导力问题
企业的领导人将与参会代表就此展开互动讨论——中国企业案例分享：
——领导力是执行力的关键；
——创建学习型组织促进领导力的再造、提升；
——如何形成企业的长效学习机制；
——如何塑造有利于组织成员学习、创新、共享、协作的氛围，激发组织成员的活力。
3．学习型组织与知识管理。
有关部门领导、企业的领导人将与知名管理学专家以及参会代表就此展开互动讨论：
——组织学习、知识管理与学习型组织的关系；
——如何管理组织最宝贵的知识资源；
——知识与绩效之间的关系；
——建立知识系统，重视智力资本；
——知识管理在胜任能力发展方面所扮演的角色；
——整合组织学习与知识管理的主要思路。
4．学习型组织与自主创新
有关部门、企业的领导人将与知名管理学专家以及参会代表就此展开互动讨论：
——学习型社会和自主创新的关系；
——企业自主创新的培训之路；
——中国制造+中国创造=中国创新；
——创新发展模式打造全球化品牌；
——以技术创新培育企业核心竞争力；
——如何设计组织的学习与创新机制；
——分析现有企业管理模式与创新的学习型组织管理模式的关系。

三、与会嘉宾 
1、中央及国家有关部门领导。  
2、省、直辖市及部分城市相关领导。 
3、大中型企事业单位领导。
4、资深专家和著名学者。

四、参会代表
1．获奖单位和个人。
2．主管学习型组织建设的领导，党委宣传部、培训部、人事部、创建办领导。
3．企事业及其相关部门的领导。
4．全国各级职教系统的领导及有关人员。
5．研究学习型组织领域的专家学者。
五、会议规模：300人左右（嘉宾+参会代表）
六、会议时间：2006年5月26日——28日，5月25日报到。

中国优秀组织奖*中国年度人物奖” 表彰大会暨2006’学习型组织发展论坛的通知 讲师简介：

王 蠡：
全国创争活动评价指标体系工作组组长、劳动部中国职协学习型组织评选办公室副主任、中国民建会员，中国企业联合会创建学习型组织工作指导办公室主任、山东省学习型组织与企业文化推进会专家团成员，学习型中国网总编。
从事过企业经营管理工作多年，对学习型组织理论及实务推广、学习型企业创建、企业文化建设、领导力训练有许多独到见解。近年来，多次与国内外专家、企业管理顾问进行过近百场演讲及交流，对企业进行“管理变革、团队建设、创新思维、领导力训练、愿景规划、卓越绩效”等专题辅导及培训，并潜心研究、全力推进“学习型组织”的普及与创建工作。
主持并参与的创建单位有：国家税务总局、中国北方机车集团、中国新兴建设开发总公司、北京翠微大厦、北京建工集团、青岛啤酒集团、山东电力集团、兖矿集团、齐鲁石化、济钢集团、胜利石油管理局、莱钢集团、山东鲁南水泥、烟台万华集团、将军集团、云南电力集团、黑龙江省农机总公司、红星家具集团、常州金太阳、遵义供电、滨州电业、贵州家电、淄博电信、临沂电信、山东国税、哈尔滨烟叶、浙江围海建设集团等近百家大型企事业单位。
主编和参与编写《创建学习型组织系列培训课程》、《第五项修炼实践案例》、《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”经验资料汇编》、《学习型企业创建纪实》、全国创争活动培训指导丛书——《学习型组织创建指导读本》、《学习型组织创建在中国范例》等书籍的编写。主持《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系》编制工作。

中国优秀组织奖*中国年度人物奖” 表彰大会暨2006’学习型组织发展论坛的通知 学员对象：

    与会嘉宾 1、中央及国家有关部门领导。 2、省、直辖市及部分城市相关领导。 3、大中型企事业单位领导。 4、资深专家和著名学者。 参会代表 1．获奖单位和个人。 2．主管学习型组织建设的领导，党委宣传部、培训部、人事部、创建办领导。 3．企事业及其相关部门的领导。 4．全国各级职教系统的领导及有关人员。 5．研究学习型组织领域的专家学者。