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【课程详细信息】

课程名称：AACTP 人力资源经理国际认证系列课程（六）员工职业规划管理

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2006-07-30
课程天数：1
开课地点：广东 广州
课程费用：1200.0元/人

AACTP 人力资源经理国际认证系列课程（六）员工职业规划管理 课程简介：

在人才竞争日益激烈的今天，越来越多的人力资源经理把目光投射到员工的职业生涯规划上，把员工职业生涯规划作为人力资源重要的战略组成部分，以便协调员工个人的职业生涯目标与企业发展愿景，这不仅有助于增加企业的稳定性和凝聚力，也会更有效地调动员工的积极性和创造性。

但是，员工职业生涯规划是一项精密的工程，对绝大多数企业来说还是一个新课题。那么，如何根据企业实际情况，设计出切实可行的员工职业生涯规划？常用的职业生涯设计工具和模型有哪些？实施过程中要注意那些问题？《AACTP员工职业生涯规划》为您提出行之有效的解决方案……

课程配方：
1、了解企业内员工职业生涯发展有哪几种途径，怎样进行操作和管理；
2、怎样处理个人规划设计与企业需求出入较大的情况；
3、职务分析与职务途径系统的关系；
4、职业生涯管理成败原因分析。  

AACTP 人力资源经理国际认证系列课程（六）员工职业规划管理 内容介绍：

一 、职业计划与发展的定义
职业
职业计划
职业发展

二、影响职业计划的因素
人生阶段
职业动机
环境

三、职业计划
新职业道路的14个步骤
个人的职业计划
组织的职业计划

四、职业道路
传统职业途径
网状职业途径
横向技术途径
双重职业途径
个人增值、岗位更新与职业拓宽

五、停滞现象

六、职业发展
定义
责任

七、组织的职业计划与发展方法
八、一个组织建立职业计划和发展
系统的模型
系统模型
建立系统的工作流程
 

AACTP 人力资源经理国际认证系列课程（六）员工职业规划管理 讲师简介：

洪生：洪先生曾任职世界咨询机构麦肯锡公司，拥有10年以上咨询业经验。对企业战略与企业变革、人力资源管理等项目有丰富的咨询与实际操作经验,在咨询界拥有极高的地位。作为专业企业管理顾问，曾帮助众多企业实现跨越式的发展，其中有三家企业通过全面改造后，一举成为该行业全国第一名。曾为百多家中外企业及机构进行内训以及召开全国各地公开课（千多家中外企业如IBM、菲利蒲、健力宝等企业因此受益）；现受聘于多家大学特聘教授。其讲课风格风趣幽默、注重互动、深受学员喜爱。为国际、国内数十家大中型企业设计培训体系及课程。洪老师是中国应用培训首创者，洪老师的培训课程聚焦企业培训体系及教练体系、HR应用体系、中层干部管理体系等.  

AACTP 人力资源经理国际认证系列课程（六）员工职业规划管理 学员对象：

    企业人事管理人员、直线经理

AACTP 人力资源经理国际认证系列课程（六）员工职业规划管理 课程费用：

1200.0元/人（讲授费、资料费、会务费、午餐费、合影费等）

提交单位：

备注：

一人享受九折优惠，两人享受八五折优惠，三人以上享受八折优惠。

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【报名流程】




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注：可提供洪生等老师的企业内训
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