世界最佳“综合领导力”训练课程 课程简介：
★----世界最佳“综合领导力”训练课程登陆中国----★新领导力—从控制到授权第三期中文公开课
新领导力--区别于其他任何领导力课程
在美世界500强企业备加推崇，全面引进
首次公开课好评如潮，反馈优异
▲您可知道包括P&G, AT&T, IBM, HP, Ford, Exxon, Honeywell在内超过半数的财富500强企业首选的是怎样的领导力训练课程？答案当然是HP领导力。
▲您是否了解有一个领导力课程的研发是经过长达10年的艰苦调查与观测，在评估了超过1万名高级管理者的领导行为基础上浓缩而成的？告诉你，这是课程就是HP领导力。
▲您若要问世界上有哪个培训课程能为领导力全部8大内容建立对应模型，并包含多达80余个练习与测试项目？答案肯定是HP领导力。
▲如果您想知道当前真正能高效，持久，深刻地改变领导者观念及行为的培训课程是哪个？答案肯定是HP领导力。
▲在中国，强生,上汽,招商银行,友邦，杨森，太平洋保险，伊顿等著名企业的高级管理者共同推荐。
我衷心希望 HP领导力课程能为中国企业及政府的管理者提升其领导能力带来帮助。我也热切期待它在中国获得与在全球其他地方同样的赞誉与认可。
我们能做的是为大家带来领导力方面的最新实践与经验，希望你们能充分运用，从而积极地改变你们的生活及你们所在组织的命运。
正如这一课程所强调的，最终的决定权在你们自己，在于你们成为伟大领导者的决心与信念。当然，这一课程能为你们提供达到目标所必须的工具.
◆课程结构与特色
1. 全面丰富领导力内涵，从简单的“领导者-追随者关系”这一定义延伸至“领导者---组织环境”，“领导者—自我发展”，“领导者—团队发展”，“领导者—绩效管理”等重要领域。
2. 包涵8个模块，每个模块解决一个领导力问题，每个模块至少拥有8个测试与练习。
3. 突出了领导力培养中容易被忽视的因素，包括领导者自我认知，强调授权及授权技能，强调领导者角色的平衡，强调领导者自我管理及团队发展。
◆课程目标
· 自我认知-----认识到你自己是个领导者。
· 学习授权型领导者的行为与理念。
· 学习做一个有大局观的领导者。
· 学会5大领导者角色中寻求平衡。
· 学会自我管理—领导者自我发展
· 掌握领导团队的核心要素。
· 建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力。
· 成为一个授权型的领导者，掌握授权尺度和技巧。
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