人力资源管理专业技能提升特训班 讲师简介：
彭剑锋:著名管理学家与咨询专家，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，我国管理咨询领域开拓性学者之一，2004年被评为中国管理咨询界标杆人物，亚太地区人力资源年度人物，中国十大优秀培训师等。2005年被评为推动中国人力资源进程杰出人物.彭剑锋先生长期从事人力资源管理与企业文化等方面的研究，在中国企业界享有极高的声望。
孙波:资深咨询师，《人力资源》杂志社北京地区执行主编，国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员. 长期专注于绩效管理体系设计、素质模型建立、招聘管理等方面的研究与咨询工作. 具有丰富的人力资源管理咨询、培训与实践经验.
荆小娟：资深咨询师。专长领域:员工职业化体系构建、管理者素质模型开发。曾成功主持和参与过国内多家大中型企业的职业化能力体系构建项目。
徐继军: 资深咨询师, 在组织变革、企业系统诊断、人力资源战略规划、人力资源管理体系建设与优化等方面有着深入的理论研究和丰富的实践经验。
张百舸: 资深咨询师.专长领域包括公司战略、业务流程优化和组织变革.曾主持过一冶、美的荣事达、驰宏等多家国内知名企业的组织变革项目咨询工作。
涂方根：资深咨询师.长期从事人力资源、企业文化、组织变革研究与咨询实践，原创性地形成了基于中国人和中国企业文化特征的一系列咨询体系、方法论和技术流程。服务过的典型客户包含有：中石化润滑油公司、中铁信息工程集团、中国银行等。
孙 平：资深咨询顾问、培训师。长期从事人力资源、市场营销管理方面咨询与培训。
崔海鹏: 高级咨询师。专长领域有业务梳理、组织设计、薪酬、绩效等,曾参与和主持过广东乐百氏事业部构造、天津电力建设公司组织与人力资源管理、北京友谊宾馆集团绩效管理体系等咨询项目。
朱海波: 高级咨询师。曾任某外企中国代表处首席代表，和君创业研究咨询有限公司人力资源事业部高级咨询师、生产力中心高级咨询师。专长领域：组织行为、人力资源管理、知识管理及企业信息化等。
胡 鹏:高级咨询师、薪酬专家。专长领域：薪酬设计、工作分析、业绩管理、职业化行为管理。曾先后担任过新奥集团、江苏省电力公司、湖南老百姓大药房等大中型企业的咨询顾问，具有丰富的企业实操经验
王 涛:高级咨询师。曾在著名培训公司从事培训设计和培训师工作，在知识管理、学习型组织、文化教育与培训，企业大学设计领域有很丰富的经验，对中国企业的现状环境以及建立成功的人力资源管理模式有深刻的体验与研究.
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