课程名称:如何设计节税的薪金福利制度
如何设计节税的薪金福利制度 课程简介:
培训目标 由于对个人税收政策理解的偏差,经常出现公司加工资,但员工只加税款,实际工资反而负增长的现象。 针对这恼人现象,广州理道推出全新课程,通过大量的实例、具体的案例分析,为大家剖析税收政策,使大家改变错误观念,迅速掌握薪金福利设计技巧,避免个税陷阱。
如何设计节税的薪金福利制度 内容介绍:
1、企业多发员工不能多拿的原因分析 a)打工皇帝的税务分析 b)工资个税陷阱分析 c)突击发工资的负面作用
2、最新的工资薪金福利个税政策分析 a)工资薪金与劳务报酬的判断 b)工资薪金基本个税政策 c)扣除项目改革的影响 d)免税项目税务政策分析 e)各种特殊项目的税务政策分析
3、个税筹划的一般方法 a)改变身份的方法 b)选择纳税地的方法 c)收入分离方法 d)改变收入性质的方法 e)利用税务政策的方法 f)利用征管方式特征的方法
4、如何设计节税的工资薪金福利政策 a)合理的福利结构矩阵 b)各项补贴的设计 c)住房制度的设计 d)奖励汽车制度的设计 e)改变福利观念的设计 f)企业福利政策的一般建议
如何设计节税的薪金福利制度 讲师简介:
曾建斌: 神州企业管理培训网首席财务专家,特级培训师。澳大利亚梅铎大学工商管理硕士、中国资深注册会计师、注册评估师、注册税务师。十年财务和税务咨询和培训经历,曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务策划。为多家知名企业进行过培训.十多年会计师事务所经验,主要从事咨询和培训业务。曾在香港某会计师事务所研究税务筹划。 ■曾老师的讲课采用先进的教学方法和生动的教学方式,使专业问题通俗易懂,深入浅出,学员在轻松愉快的培训中学到了专业知识,深得学员好评。 ■曾老师主讲的《非财务人员的财务管理--操作实务》VCD培训光盘在财务类培训教材中排名第一。
如何设计节税的薪金福利制度 学员对象:
人力资源部门人士、财务总监、财务经理、税务经理、税务主任及感兴趣人士
如何设计节税的薪金福利制度 课程费用:
800.0元/人(含资料费、餐费、专家演讲费;证书费,住宿统一安排,费用自理)
提交单位:
备注:
★免费注册会员,轻松享受更多折扣!
也可提供企业内部培训(老师上门培训)
注:可提供曾建斌等老师的企业内训
一、联系方式:
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