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【课程详细信息】

课程名称：中英人力资源管理证书课程

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-08-02
课程天数：6
开课地点：北京
课程费用：9000.0元/人

中英人力资源管理证书课程 课程简介：

Characteristic课程特色:
由来自欧洲工业界久负盛名的高等学府——英国曼彻斯特城市大学的一流人力资源专家授课，精选西方先进的人力资源管理经验，内容全面系统，可操作性强颁发英国特许人事和发展协会(Chartered Institute of Personnel & velopment) 卓越中心国际认可HRM证书特别邀请国内外资企业资深HR总监结合相关课题，提供经典案例分析，紧密联系实际结合企业战略，突破HRM，为您开阔视野，事业成功奠定坚实基础高水平的现场翻译，助您突破语言障碍，轻松领略课程精髓

 

中英人力资源管理证书课程 内容介绍：

1.现代人力资源管理概述
人力资源战略的本质
人力资源战略与经营战略的关系
人力资源战略的发展和内容
人力资源战略与组织绩效的关系
练习

2.人力资源发展：实例

3.人力资源管理和企业战略
公司资源理论
公司核心竞争力战略
练习

4.组织变革和人力资源战略
组织变革的本质和对人们的影响
组织变革的方法
人力资源对组织变革的
主要作用
人力资源影响组织变革的本质
案例学习

5.企业文化与人力资源管理
国家、地区文化对人力资源管理的影响
企业文化的影响
管理企业文化
练习

6.战略性人力资源配置
人力资源管理的主要特征
主要的理论模型
人力资源管理的Hard学派和Soft学派
战略基础上的核心能力
具体环境下的人力资源战略
练习

7.人力资源管理和绩效
人力资源发展的模型和相关理论
人力资源流动的培训和发展
培训和学习的设计与发展
包括竞争能力开发的学习与培训方法
职业发展
人力资源发展对组织发展的驱动力
案例学习

8.绩效管理
绩效管理的规则
业绩管理体系
绩效评估的本质和目的
绩效评估体系的设计
评估过程和评估面谈
练习

9.激励和团队管理
激励的本质和主要理论
激励和承诺
管理风格的作用
沟通和参与
激励管理
对作为一个战略工具的激励管理的介绍
环境对激励策略的影响
激励策略的内容
练习

10.高绩效人力资源管理
承诺和保留策略
促进员工灵活性和高绩效的策略
团队建设
练习

11.高效的人力资源战略
领导力艺术
自主的团队学习
知识管理策略
案例学习

12.综合发展的人力资源战略体系战略
人力资源战略的整合
人力资源规划与竞争优势
国际环境下综合的人力资源体系战略的发展
案例学习

13.人力资源管理的前景
人力资源管理职能的不断变化
变化的原因
人力资源管理在一线的作用
人力资源职能的不同模式
现代企业中的人才竞争能力
电子商务时代的人力资源管理

 

中英人力资源管理证书课程 讲师简介：

Ms. Gill Homan女士， 英国曼彻斯特城市大学管理商学院高级讲师，人力资源专家，CIPD曼彻斯特分部主席，是薪酬绩效、学习型组织、国际化的人力资源管理等研究方向的博士生导师，著述有：Organization Learning, Issues in Collaborative Partnership,Self Development in the Areas of Personal and Interpersonal Competence和Strategic Reward Systems等

Ms. Ann Marie McDonald,女士， 英国 Middlesex University的人力资源管理硕士，John Moores University的人力资源管理博士。资深人力资源专家。著述有HRM: the inside story和Personnel Review.

 

中英人力资源管理证书课程 学员对象：

    从事人力资源管理，并期望得到系统提升，在本行业中成为佼佼者的专业人士，如HR经理、人力资源主管、专员等，以及致力于人力资源管理发展的相关人士

中英人力资源管理证书课程 课程费用：

9000.0元/人（9000元/人(含讲义、午餐、茶点、通讯录、合影，证书等等！)）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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注：可提供Ms. Gill Homan等老师的企业内训
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