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【课程详细信息】

课程名称：关于举办2007年最新“《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理”高层研讨会通知(成都、厦门)

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-09-20
课程天数：3
开课地点：福建 厦门
课程费用：1600.0元/人

关于举办2007年最新“《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理”高层研讨会通知(成都、厦门) 课程简介：

各相关单位：
  2007年6月全国人大常委会审议通过了十几年来最重要的劳动法规《劳动合同法》，该法案的出台，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。新法出台，实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式将会有重大调整。企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战，如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。

   为使各单位能尽快理解新劳动合同法，并正确处理好员工关系、劳动争议方面的疑难问题，我会拟定举办2007最新“劳动合同法解析应用与劳动关系管理高层研讨会”，在此次会议上，我们将邀请全国总工会、国家劳动和社会保障部、中国人民大学等权威部门官员与顶级劳动法、员工关系及劳动争议处理专家与参会人员一起分享新劳动合同法的新规定和新趋势，员工关系管理的新经验、新理念，劳动争议中的难题和应对之道，探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战。在此我们诚挚邀请您的莅临，我们坚信一次难得机会，必将让您收获非浅，现将有关事宜通知如下：

开课时间及地点:
★中国→厦门市→2007年9月20-23日★

 

关于举办2007年最新“《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理”高层研讨会通知(成都、厦门) 内容介绍：

新《劳动合同法》与企业发展
1、《劳动合同法》与现行劳动政策规定的区别联系；
2、劳动合同法的立法思路与调整趋势
3、新《劳动合同法》的主要条款及重点内容解析；
4、企业在新劳动合同法下的机遇与挑战
5、劳动合同法必须澄清的几大问题
6、劳动合同法下的企业工会的角色与定位
7、劳动合同法对企业裁员及经济补偿的标准与定位
8、企业面对劳动合同立法新变化的应对

新《劳动合同法》对人力资源的影响及应对策略
1、劳动合同立法对企业招聘机制的影响
2、劳动合同立法企业培训机制的影响
3、劳动合同立法对企业用人机制的影响
4、劳动合同立法对企业留人机制的影响
5、劳动合同立法对企业裁人机制的影响
6、如何降低新劳动合同法下的人力资源管理成本
7、劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险

新《劳动合同法》政策运用与员工关系管理
1、建立辞退管理程序与预警系统以避免劳动争议；
2、企业在日常劳动关系管理中的常见问题；
3、解除与终止劳动关系的区别与操作方法；
4、辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧；
5、开除、除名、辞退与解除劳动合同的关系问题；
6、违纪解除与非违纪解除劳动合同；
7、违约金和经济补偿的关系。
8、劳动合同解除和终止的条件及程序，如何确定经济补偿金的数额
9、员工不辞而别的处理。
10、商业秘密、竞业限制协议的撰写与风险规避

新《劳动合同法》与劳动争议处理
1、最新劳动争议处理政策的解析；
2、劳动仲裁的申诉时效、诉讼时效和处理时效；
3、劳动争议举证责任的分配及举证、质证技巧；
4、录音、证人证言和鉴定结论在劳动争议中的运用；
5、违约金、补偿金、赔偿金的联系、区别和支付；
6、患病、工伤、怀孕、产假、哺乳期职工劳动争议案件的处理原则和赔偿标准；
7、核心员工离职引起的争议案例
8、企业如何制订相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险

 

关于举办2007年最新“《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理”高层研讨会通知(成都、厦门) 讲师简介：

芮立新
国家劳动和社会保障部法制司副司长，《劳动合同法》起草人之一

郭 军
中华全国总工会民主管理部部长、著名劳动法专家、《劳动合同法》起草人之一

杨毅新
国家劳动和社会保障部法规司处长，著名劳动法规专家

韩智力
劳动法律专家、资深劳动争议仲裁员，劳动部中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法律研究所副所长、北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事

程延园
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，著名员工关系和人力资源管理专家。兼任人事部人事争议仲裁委员会委员，中国人民大学劳动关系研究所副所长

范战江
劳动和社会保障部中国劳动争议处理委员会副会长著名劳动争议处理专家

 

关于举办2007年最新“《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理”高层研讨会通知(成都、厦门) 学员对象：

    各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人事；各级劳动和社会保障部门、人事部门和工会组织主管领导，各级法院等主管部门官员；律师事务所受理劳动争议的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、HR工具及产品厂商；国内外商协会主管领导；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士。

关于举办2007年最新“《劳动合同法》解析应用与劳动关系管理”高层研讨会通知(成都、厦门) 课程费用：

1600.0元/人（人民币1600元/人，（含：资料费、场地费、会务费、证书、合影及专家研讨费）食宿统一安排费用自理,会后统一安排交流考察，自愿参加费用自理。请各有关单位接到通知后，协助做好报名组织工作.）

提交单位：

备注：

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