 中国人民大学人力资源总监高层研修班招生简章 【课程介绍】
新的社会经济环境下，人力资源的价值定位正成为全球企业界的全新话题，国际和国内的众多学者和研究机构对于新形势下人力资源发展提出了新的方式和构想，对人力资本的管理提出了新的挑战。这些构想和挑战成为新形式下人力资源职业发展的全新风向标。 为了推动中国人力资源事业的发展，中国人民大学商学院联合职业经理研究中心共同推出《人力资源总监高级研修班》，主要是针对中高层人力资源管理者及中高层管理人员设置的专门课程，希望通过系统、实用的课程设计，诠释新HR时代人力资源所面临的环境变化和人力资源经理面临的角色转变，并将为人力资源经理提供有效工作的工具和方法，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。 【主办单位】中国人民大学商学院 职业经理研究中心 【课程特色】
国际知名院校：中国人民大学，企业家的摇篮，立足中国国情，洞察本土实践。 专业认证机构：职业经理研究中心，经理人的云梯，国资委所属职业经理专业研究评价机构，已在全国大中型企业中评价高级职业经理万余人。 师资阵容强大：由人大著名教授与企业界高管联合执教，所有讲师均为国内一流的人力资源管理专家。 教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。 课程内容实用：为总监级高级人力资源经理量身制作，立足企业人力资源面临的实际问题，丰富的实战案例分析与演练，可操作性强，即学即用。 最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。 【招生对象】企业总经理人力资源总监/经理人力资源部经理等企业中高层管理人员。 【证书】 1、完成规定课程安排（一）的学习，并经考试合格者，可获得由中国人民大学研究生院颁发的钢印结业证书； 2、完成规定课程安排（一）的学习，可申请由人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心共同签发的《高级职业经理资质证书》（人力资源管理职位），并通过全国统一考试者可获得该证书。 【高级职业经理资质评价介绍】 为落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，关于探索社会化的职业经理人资质评价制度和《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》（国发〔2005〕3号文件）中关于“建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程”的要求，提高我国职业经理人的综合素质和管理能力，职业经理研究中心与人事部全国人才流动中心共同推出《职业经理资质评价》项目，整合优势资源，借鉴最新的管理理念、知识和先进的考试评价方式，构建我国职业经理资质评价体系，创造我国职业经理资质评价的品牌，以此提升中国企业的核心竞争力。目前已在全国大中型企业中评价高级职业经理万余人。 【学习安排】 （一）人力资源总监高级研修班 学制：在职学习,学期四个月，共八天，每月集中上课二天（周六、周日）上课。 培训地点：人民大学。 开学时间： 11月上课时间：2007年11月17-18日 【学费】
1、学费11800元人民币（含课程、讲座、讲义、证书费），食宿自理。 2、申请《高级职业经理资质证书》（人力资源管理职位），需再交纳考试评价费2200元人民币。 【课程安排】
（一）人力资源总监高级研修班 核心课程：8门 《超竞争时代的人力资源战略规划与组织设计》 《基于核心竞争力的企业文化建设》 《岗位胜任模型（competencymodel）的设计与应用》 《核心人才流动、商业秘密保护与竞业禁止》 《基于战略的绩效管理提升企业执行力》 《人才培养的新模式—企业大学的导入与建立》 《有竞争力的薪酬管理体系的设计与实践》 《企业重组、并购中的人力资源管控及整合》 专题沙龙、讲座：1门
《平衡计分卡与关键业绩指标（KPI）》《招聘、选拔策略与人才测评》《劳动法规与劳资关系管理》《职业压力与心理健康》《职业生涯规划与员工关怀》《人力资源管理与会计》 备注：在上课期间至少选择以上一个主题进行两个小时以上的讲座，其它主题可作为人民大学商学院的学员回馈选择进行。 【讲师介绍】
彭剑峰：中国人民大学教授，华夏基石管理咨询集团董事长。 吴春波：经济学博士，中国人民大学教授，硕士生导师，组织与人力资源研究所所长。 叶延红：联合证券公司总裁高级顾问美国HR开发集团高级顾问 张德信：教授，博士生导师，发表论文近百篇，著有《人力资源开发与管理》、《现代企业领导艺术与方法》，兼任国家社科基金项目评议委员，国家人事部顾问、人事部人力资源研究与开发中心专家组成员，曾为几十家国有大型企业讲授人力资源及领导艺术课程。 付亚和：博士，副教授，主要研究方向及主讲课程：企业人力资源开发与管理。发表专著及论文近百万字。担任国内多家著名大公司人力资源部顾问，参与十几项大企业人力资源开发与管理咨询项目。 许玉林：副教授，博士，研究方向及主讲课程：组织行为学，人力资源开发与管理，并在上述领域发表论文数十篇。 李宗颐：人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心特邀培训师。连续两年被人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心和全国职业经理资质评价培训合作机构评为最佳培训师。 邢文祥：管理学博士，人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心职业经理资质评价与培训优秀培训师。曾任金杯客车制造有限公司总经理，团市委书记，亿达集团总裁兼亿达集团四川投资发展有限公司董事长、Century21成都区域分部董事长。 马思宇：曾任索尼（中国）有限公司人力资源总监，现任索尼（中国）有限公司人力资源部、对外联络部顾问。 章凯：副教授，博士，主要研究领域及主讲课程：组织行为学、人力资源开发与管理。并在上述领域发表论文数十篇。 包政：中国人民大学教授，博导，曾为华为集团、TCL集团等国内大型企业集团做管理顾问，承担多项国家社科基金项目及企业委托的咨询项目。 【报名程序】
1、填表：学员详细填写《中国人民大学报名申请表》并传真至招生办公室,010-63869897。 2、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。 3、汇款：学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至中国人民大学账上，并把汇款底单传真至招生办. 4、通知：中国人民大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》，通知学员报到上课事宜. 5、中国人民大学汇款信息: 户 名：中国人民大学 开户行：工商银行北京分行紫竹院分理处 帐 号：0200007609026400244 用 途：“中国人民大学人力资源总监高层研修班”学费。 特别说明：汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室010-63869897杨老师收,学校确认收到款项后在开课前统一开据中国人民大学发票。 6、报到：学员应按《报到通知书》时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张（一、二寸各三张等）。 7、正式入学。 【报名咨询】 联系老师：杨老师.杜老师 联系电话：010-63865658；63866869；63869891；手机：13501390552 联系传真：010-63869897 联系地址：北京市海淀区中关村大街59号 邮政编码：100872 |