课程名称:车间骨干人员职业能力训练
车间骨干人员职业能力训练 课程简介:
课程背景: 车间骨干人员承担着车间管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。 然而,随着外界需求的变化,交货期日益缩短,多品种小批量的订单日益增多,利润越来越低,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额? ▲天天催料、天天赶货,到处“救火”,忙得一团糟; ▲不良率就象水中的葫芦此起彼伏,上次质量事故刚处理完,相同的事故又发生了; ▲现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆; ▲半成品铺天盖地,难以插脚; ▲这批订单还没完成,急单插单又来了,频繁的换线致使现场一片混乱; ▲品质既要稳定,又要不断改善,致使品质在稳定与改善的矛盾中忽高忽低…… 课程受益: ▲明确车间干部的角色定位,掌握车间日常事务管理及人员管理的精髓 ▲掌握简单的质量工具改进生产品质的方法 ▲学习有效掌握生产进度,控制制造成本的方法 ▲学会发现和挖掘问题,掌握用简单工具解决各种车间复杂问题 ▲培养设备保养意识,学会运用TPM的方法提高生产力
车间骨干人员职业能力训练 内容介绍:
◆车间管理人员的角色定位 §车间管理人员的职责与角色认知 §车间管理工作的重心与要点 §详细说明车间管理人员绩效指标和岗位职责 ◆如何有效的推进车间管理工作 §企业战略目标细化 §下属团队战略目标分解 §衡量生产绩效的常用指标 §战略目标与衡量指标配合 §员工绩效考核与衡量指标配合 §案例分析 §如何通过报告与例会进行管理追踪 ◆如何有效的挖掘车间问题 §通过衡量指标趋势图发现问题 §通过现场5S及目视化发现异常 §5S的核心与实质在于发现异常 §精益目视管理 §衡量指标趋势图的目视化 §创建和应用不同类型的视觉控制工具 §案例研讨 ◆现场质量改进 §现场质量控制 §内部用户三不原则 §质量改进的基础——标准化作业 标准化作业定义 如何制定标准化作业指导书 §质量改善活动方法 头脑风暴法 5W1H 五个为什么 流程改进ECRS原则 §8D问题解决思路 ◆现场交货期与成本控制 §盈亏平衡点——学习老板的经营观 §降低制造成本的主要途径——消除浪费 §减少现场浪费的活动方法 §作业计划的误区分析 §如何提高生产管理系统的柔性 缩短制造周期 如何做到均衡 减小批量实现柔性化 降低换线时间适应小批量多品种 运用U型生产线布置方式提高生产线柔性 如何利用多能工随时调整生产安排 ◆现场设备管理TPM §设备管理的八大支柱 §生产安排数字化的综合效率管理 §改善慢性损失,向零故障挑战 §自主保养的七步骤(前三个步骤就是5S) ◆车间人员管理 §管理就是设法让别人帮你做事 §下属对上司的权利与义务 §如何处理冲突 §激励下属的技巧与方法 §如何塑造持续学习与改善的现场氛围 §基于现场的持续改进组织—NWG
车间骨干人员职业能力训练 讲师简介:
Tony.Chen:上海同济大学汽车工程专业学士,某外资500强企业精益生产培训师,曾任延锋伟世通汽车饰件系统生产经理,并多次赴美深造生产管理技术和精益生产技术,国际职业培训师协会会员,中国质量管理协会会员,其擅长的课程有:5S实施与目视管理、精益生产、现场管理、TPM全员生产保养、一线班组长技能培训、标准化作业、问题分析与解决8D法,陈老师有着丰富的授课经验,使得课程能够深入激发学员的学习兴趣,课堂生动有趣。并且有着多年的制造业经历和企业咨询服务经历,能使课程做到定制化,能广泛结合实际,使学员能够学习到知识和实用工具,对工作具有直接指导意义。
车间骨干人员职业能力训练 学员对象:
生产经理、车间主任及车间骨干管理人员
车间骨干人员职业能力训练 课程费用:
1800.0元/人(
含资料费、餐费、专家演讲费;住宿统一安排,费用自理
提交单位:
备注:
★免费注册会员,轻松享受更多折扣!
注:可提供Tony.Chen等老师的企业内训
一、联系方式:
服务电话:010-63869891;63869897;63866869;63865658;13699128979 联系传真:010-63869897; 010-63869891 联 系 人:杨先生 张小姐 地址:北京市西三环南路华胜大厦A座(11层) 邮编:100071
二、单位银行汇款: ◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
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