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【课程详细信息】

课程名称：5S推进实务（参观上海通用和夏普电子）

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-11-30
课程天数：2
开课地点：上海
课程费用：2200.0元/人

5S推进实务（参观上海通用和夏普电子） 课程简介：

课程特色
人造环境，环境育人。没有一个好的工作环境，企业就无法造就人才，更无法留住人才。推行5S，不仅能改善生产环境、提高产品品质，更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌，培养和吸引一流的人才，缔造一流的企业。本套课程全面讲授了5S推行方法、要领以及5S推行的组织与审核，是企业以及其它组织改善现场环境的质量，改善员工精神面貌，使组织充满活力的理想教材。

课程目标
质量是企业的生命。在推行全面品质管理前，企业必须先建立稳固的基础管理。而5S的推行可作为企业推行全面质量管理重要的第一步。在各组织里，5S是用来维持环境品质的一种手段。5S包括了"整理"、"整顿"、"清洁"、"清扫"及"素养"的含义。本课程旨在改善现场环境的质量和员工的思维方法，使企业能有效地迈向全面质量管理，并为企业培训5S内训员。

 

5S推进实务（参观上海通用和夏普电子） 内容介绍：

一、5S概述
1.浪费常见的7种浪费
2.浪费的根源
3.识别客户增值与非增值（CVA&NVA）
4.5S与精益生产的关系

二、5S的实施
1、5S实施的前期准备
 
2、5S的实施步骤
1S—整理(sort)
整理的基本概念与实施方法
如何区分要或不要的物品
红单运动
现场整理实例
 
2S—整顿(setinorder)
整顿的益处
整顿的步骤:定置标示区域界定
确定物品放置位置的方法
决定物品放置方式的方法---经济动作原则
标识物品放置地点的方法
 
3S—清洁(shine)
清洁的定义与好处
清洁的实施方法
如何检查机器
 
4S—标准化(standardize)
为什么要实施标准化
如何实施标准化
 
5S—素养(sustain)
素养的条件与达成
素养的结果
 
3、实施技巧
高阶管理者对5S关心和巡视活动
边学边推行5S，并创造一些大家都乐意去做的进行方式
每日见报，奖惩分明
充分利用P-D-C-A的循环
 
4、实施5S的工具
颜色管理：颜色运用于5S的5个步骤
基本工具---目视管理
什么是目视管理
目视管理的目的和作用
常见的目视工具
实施目视管理的八大步骤
目视管理的应用
 
5、现行5S活动的评估
查核表
查核重点
评分表

 

5S推进实务（参观上海通用和夏普电子） 讲师简介：

TimTang
MBA，精益LeanMaster、IE专家，六西格玛BB，精益项目负责人之一。

于93被派往日本丰田总部接受为期1年的TPS培训，曾任丰田汽车公司生产主管、高级IE主管，熟悉精益生产流程优化，是国内最早接触精益生产思想的专家之一。

后在Delphi德尔福公司（全球最大的汽车零部件供应商）担任设备维修经理、精益生产经理等职。在上海通用汽车担任制造部经理、Kaizen小组组长，培训部主管，负责生产现场的持续改善，在其和同事共同努力下，使上海通用汽车成为通用在全球的第四家精益生产样板工厂。

在一家美资电子公司担任技术厂长，在中国的七家工厂内负责推行精益生产技术。

擅长于企业诊断、精益制造与拉动生产系统设计和改进，制造能力（设备、厂房布局及人力需求）规划，5S、KANBAN、Kaizen、价值流技术（VSM）与改进，全面生产效率改进（生产线平衡、快速转换）、JIT、流动制造、TPM、库存控制及内部物流系统设计、精益生产管理、现场效率改善、IE工程、供应链管理、6sigma管理等项目的培训和咨询。

曾经培训和咨询过的部分客户有上海通用、上海大众、联合汽车电子、宝钢、贝岭股份、延锋伟世通、博尔达米克朗、三菱电梯、理光、TCL、ＤＥＬＬ、爱普生、柯达电子等近千余家企业。案例丰富，风趣生动，结合实际，对现场的丰厚经验及精益思想使学员感受到追求卓越，不断改善的意识。

 

5S推进实务（参观上海通用和夏普电子） 学员对象：

    1、车间主任、工段长、生产经理等制造环节相关主管； 2、质量部、设备部、工艺部等生产环节相关部门主管、工程师； 3、新上任的各级生产主管、技术型主管、后备培养管理人员。

5S推进实务（参观上海通用和夏普电子） 课程费用：

2200.0元/人（含授课费、资料费、会务费、两天午餐费）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

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