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【课程详细信息】

课程名称：全面培训体系建立

组织单位：
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2006-10-15
课程天数：2
开课地点：山东 青岛
课程费用：990.0元/人

全面培训体系建立 课程简介：

课程说明：
在日益激烈的市场竞争中，越来越多的中国企业意识到培训对于企业的重要性，甚至把培训当成企业的重要战略来经营，结合企业当前发展情况制定合理可行的培训计划。如何分析员工的能力? 如何制定员工发展计划? 如何帮助员工提高工作力? 如何建能立一套完善而有效的培训体系，建立自己的内训师队伍。通过本课程学习你将系统、深入地掌握一套行之有效的企业培训管理的方法和实用技术。

 

全面培训体系建立 内容介绍：

一，企业战略的视角看待企业的培训管理 
1、新经济环境与企业培训的战略地位
2、企业战略对企业培训有何要求
3、企业培训如何支持企业战略的落实
4、公司的人力资源战略对企业培训的不同要求
5、企业培训战略的基本内容
6、培训经理如何获得企业领导以及内部各个部门的支持

二、企业培训体系的建立和发展方向
1、目前体系如何企业培训的发展与现状
2、培训支持公司的发展战略
3、培训体系的概念及构成要素/标准培训体系示范
4、培训需求分析的要素
5、培训队伍建设与管理
6、培训课程的开发与知识更新
7、不断探索新的教学手段和工具
8、企业大学的培训体系介绍

三、培训需求分析运用操作
1、培训在企业不同发展阶段中的作用
2、公司经营环境的变化
3、部门业务发展的需要
4、核心骨干员工能力分析
5、如何为需求分析做准备
6、案例研讨

四、企业年度培训计划制定
1、企业的战略重点转移
2、经理阶层的进阶培训
3、业务部门的重大项目立项
4、培训课程/师资/时段/费用的估算
5、工新工作技能的界定
6、怎样利用培训促进新业务的开展

五、培训效果评估与培训成果转化
1、培训成果转化过程模型
2、如何有效地改善组织工作环境来  促进培训成果的转化
3、如何使培训评估简单化
4、学习评估的方法与案例

六、培训的绩效考核
1、评估的基本程序
2、实施评估
3、提高培训业绩的方法
4、培训效果反馈跟踪程序a

 

全面培训体系建立 讲师简介：

世界银行CPDF授权讲师，国家级心理测评师，中国企业联合会培训中心客座教授。
杨女士先后任新希望集团人力资源总监、中华英才网总裁助理兼人力资源总监等职。在人力资源战略规划、员工激励与薪酬管理、招聘猎头、全面绩效管理等方面颇有建树。曾应北京大学、清华大学的邀请，担任演讲嘉宾。并多次接受国内外媒体的专访。

 

全面培训体系建立 学员对象：

    企业人力资源总监、培训管理者。

全面培训体系建立 课程费用：

990.0元/人（注：1.以上费用包含教材、课间水果茶点，不含食宿费； 2.培训期间食宿，可由本公司代办，费用自理 3.本次培训为您搭建行业间交流的平台，请自备名片，以便于交流。）

提交单位：

备注：

        

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