美国ACI注册国际职业培训师认证培训特训营 内容介绍:
【核心内容】
ACIPTT之准备:编培训项目设计解析
培训课程开发思路
培训课程开发流程
标准课程结构模型
培训学习目标设计学习需求辨认学习方案设计培训讲义制作
教学媒介和辅助工具媒介教学实操与项目设计举隅
ACIPTT之历练:导成功心法之观念、理念与信念
KOLB学习风格解析
经典培训方法设计
创新培训方法应用拓展体验、沙盘推演
教练技术
理论VS模型
思维导图之系统方法
ACIPTT之成果:演精彩呈现之风格类型
精彩呈现之情境营造精彩呈现之专业表达
精彩呈现之课堂互动
ACIPTT之绩效:评评估学员的学习进展观测并与学员共同评审学员的进步精彩点评技巧
评估学员的学习成就
2007版CIPTT课程大纲
ACIPTT之准备:编ACIPTT之历练:导
一、培训项目设计解析
1、培训课程开发思路
2、培训课程开发流程
3、标准课程结构模型
◇导入设计五种
◇主体结构设计四种
◇收结设计五种
4、培训学习目标设计
◇学习需求辨认
◇学习方案设计
5、培训讲义制作五线谱
6、教学媒介和辅助工具应用
7、媒介教学实操与项目设计举隅
一、成功心法之观念、理念与信念
二、KOLB学习风格解析
◇感受型学员教法
◇反思型学员教法
◇理论型学员教法
◇实用型学员专教法
三、经典培训方法设计
◇角色扮演
◇有深度的询问
◇行为模型
◇头脑风暴法
◇观点和视角对比
◇教练、操练
◇争论、演讲
◇演示、考察
◇对话、游戏
◇讨论、论坛
◇矩阵分析
◇提问和回答
◇敏感性训练
◇故事分类组合
四、创新培训方法应用
◇教学资源利用技巧
◇培训,因人而变
◇内容设计黄金组合
◇拓展体验
◇沙盘推演
◇教练技术
五、理论VS模型
六、思维导图之系统方法
ACIPTT之成果:演ACIPTT之绩效:评
一、精彩呈现之风格类型
二、精彩呈现之情境营造
三、精彩呈现之专业表达
◇怯场压力的破解办法
◇开场结尾8大问题
◇7种导入快速破冰演练:1分钟导入@
◇7种收结引发行动演练:1分钟收结@
◇肢体语言运用技巧
◇表情运用技法6种
◇课堂语言运用技巧
◇声音运用技巧
四、精彩呈现之课堂互动
◇培训师课堂掌控常见问题
◇培训现场应变技巧
◇现场掌控的五种方法
◇课堂提问与应答技巧
一、精彩点评技巧
1、评估学员的学习进展
2、观测并与学员共同评审学员的进步
二、评估学员的学习成就
1、评价、改进作为培训师的专业技能
2、制定进阶学习计划
|