人力资源管理师、助师：国家人力资源资格认证 内容介绍：
[认证宗旨]
随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
[培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发
4、考核与评价 5、薪酬与福利管理 6、劳动关系
[培训教材]
·《人力资源管理基础知识》
·《人力资源管理工作要求》(上册/下册)
·《 职业道德 》
·《人力资源管理常用法律手册》
·《人力资源管理考试指南》等5本。
[证书情况]
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
[师 资]
我们拥有最优秀的辅导师资队伍——集中了高等学府的资深教授，还集中了高级职业培训师、资深咨询师，优秀的人力资源总监;我们提供的讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底，在培训方面更是经验丰富;将给予您针对性很强的培训——针对考试标准、针对培训教材、针对提高应试能力；力争让您轻松的应对考试！
[培训质量]
经过规定课程的培训后参加全国统考为确保培训质量，保证学员通过率，学员在培训中如无缺课，首次考试未通过者，下期可免费再听。首次通过一门者，此门成绩可保留一年有效。
[培训费用]
1、人力资源管理师 2600元/人。（教材费另计，费用166元/套）
2、助理人力资源管理师1500元/人。（教材费另计，费用157元/套）
[报考条件]
助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一即可）
A、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上的管理人员。
B、取得本专业或相关专业硕士学位的管理人员。
C、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上的管理人员。
D、具有本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
E、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上的管理人员。
人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一即可）
A、取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
B、取得本专业或相关专业博士学位的管理人员。
C、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
D、具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。
E、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。
F、具有中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
[报名手续]
本人毕业证、身份证复印件各2份 、大一寸或二寸黑白照片6张，单位证明原件1份
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