课程名称:企业培训管理与发展的创新实践
企业培训管理与发展的创新实践 课程简介:
课程特色: 培训管理者们面临的困惑: “培训与人员发展部门如何才能与公司业务和企业发展相结合,获得更多的支持和配合?” “如何提高员工对培训与自我发展的重视,更主动的参与到需求调查和培训实施中来?” “素质模型如何有效的应用到培训与发展中?” “如何建立有效的培训体系?如何有效利用企业内部培训资源,创建内部讲师队伍,开发企业核心课程?” “如何让培训获得高层的支持?” “如何有效的促成培训效果的行为转化?如何有效的跟进培训?” “创造企业内部学习氛围有没有什么好的方法?” 本次研讨会将从大家所关注的问题出发,通过来自知名企业的资深实战培训管理专家针对培训与人员发展的几大核心模块,分享实践心得,为您打开新的解决思路。 开课时间及地点: ★ 中 国·北京·2007年3月30-31日★
企业培训管理与发展的创新实践 内容介绍:
1. 企业培训与人员发展体系的建立 企业培训与发展工作的战略定位 企业培训与发展的组织与管理体系 企业大学的运作与挑战 员工的职业发展体系 案例分享与交流 2. 培训需求分析与企业年度培训计划制定 培训需求分析的总体思路 培训在企业不同发展阶段中的作用 分析与探讨几种主要的需求分析、调研法 分析学习目标与绩效目标的区别 如何判断需求分析产生 企业年度培训计划与项目计划的制定 培训需求的常见问题 如何做到管理培训与业务培训的平衡 怎样利用培训促进新业务的开展 案例分享与交流 3. 有效的培训效果评估与成果转化 培训效果评估 培训成果转化 行动学习:一个有效的培训评估与行动转化方案设计 问题交流与分享
企业培训管理与发展的创新实践 讲师简介:
安女士, 拥有八年专业培训及管理经验,NLP神经语言学国际认可执行师,国家二级(高级)心理咨询师,国际职业培训师协会-国际职业培训师,搜狐网情感频道特约心理咨询师。具有多年心理学教学、研究和跨国企业实践应用经验,长期致力于提高个人和组织有效性的咨询顾问工作。为若干跨国知名企业客户设计并主持多项企业培训和咨询项目。曾任某美资跨国企业管理学院负责人及专业培训师,之前曾担任摩托罗拉MOS-17的高级培训师。近八年来,累计授课两百余场、培训学员近六千人次。曾服务客户包括新浪、搜狐、北京移动、广州移动,北京商业银行,LG电子(中国),安利(中国)等。安雅老师丰富的管理教学经验、专业的心理学素养、对课题的深刻领悟与独特视角、对学员心理与个体特质的准确把握与良好互动、优雅的气质、亲切的台风多年以来深受学员高度赞赏与好评。擅长课程:《情商管理》、《压力与情绪管理》、《聆听内在声音-静心的艺术》等。 张先生, 普尔摩高级顾问,历任国内大型著名IT企业集团培训经理、人力资源经理、企业培训师,后任大型中外合资公司(IT行业)人力资源总监、总经理等职务。张先生拥有十多年企业管理实务工作经验。工作期间,曾负责集团中高级干部领导力训练设计对企业经营运作和管理实务有深入了解。 孙先生, 资深培训体系设计及开发专家,加拿大Concordia大学培训设计与员工绩效管理硕士。现在某跨国IT企业从事培训开发工作,曾任摩托罗拉大学培训体系设计与开发专家。加拿大原子能有限公司培训项目经理。专业研究领域:企业培训需求分析与评估,培训课程设计开发以及知识管理。
企业培训管理与发展的创新实践 学员对象:
人力资源总监、人力资源经理、培训与发展经理、培训主管及相关的培训管理工作者。
企业培训管理与发展的创新实践 课程费用:
2880.0元/人(含讲义费,资料费,午餐,茶点,咖啡,水果等)
提交单位:
备注:
★免费注册会员,轻松享受更多折扣!
也可提供企业内部培训(老师上门培训)
注:可提供安老师等老师的企业内训
一、联系方式:
服务电话:010-63869891;63869897;63866869;63865658;13699128979 联系传真:010-63869897; 010-63869891 联 系 人:杨先生 张小姐 地址:北京市西三环南路华胜大厦A座(11层) 邮编:100071
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