黄埔后备干部执行训练营 内容介绍：
第一部分：执行的48字真经——执行是管理人员的天职之一
执行的八字方针：认真第一，聪明第二
第二部分：执行的48字真经——执行是管理人员的天职之二
执行的十六字原则：结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复！
第三部分：执行的48字真经——执行是管理人员的天职之三
执行的24字战略：决心第一、成败第二；速度第一、完美第二；结果第一、理由第二
第四部分：个人战略规划——放飞梦想、追逐卓越
第一节：成功需要梦想——没有梦想就没有未来，更没有成功
第二节：梦想需要行动——有梦想不行动，是痴人说梦
第三节：行动需要舞台——没有舞台做支撑，什么行动也不会长久
第四节：如何规划您的成功人生——锡恩个人战略规划实战
第五部分：个人成功支点——分享彼此成就，寻找人生支点
第六部分：结果思维——赚钱是管理人员的使命
第一节：中国成长型企业最严峻的企业现状——高层团队没活力、中层团队不执行
第二节：企业普遍存在的结果假想——你被多少次蒙骗？
第三节：结果真相——真正的结果是价值的载体
第四节：执行型人才如何做结果——直奔结果
第五节：执行型人才的共同点——对自己负责
第七部分：客户价值——决定企业的生死兴衰
第一节：时代转变——产品经济时代转向客户经济时代
第二节：客户是什么？——客户是我们的衣食父母
第三节：客户价值是什么？——满足客户多重需求，超越客户期望
第四节：客户价值的意义——客户价值成就企业基业长青
第五节：客户价值怎么用？——如何叫客户价值在企业落地
第八部分：如何打造狼性团队——黄埔军校为何如此强大？
黄埔式训练：为什么黄埔军校能够在六个月内把一个农民变成将军？
如何用黄埔方法打造狼性团队
第九部分：黄埔企业基本法—没有永远强大的个人,只有永远强大的团队
如何打造敬业团队，如何打造职业团队，如何打造专业团队
第十部分：四大职业化底线训练。
客户底线——我们如何为客户创造价值
市场底线——我们如何为公司创造业绩
员工底线——我们如何强迫员工进化
产品底线——我们如何实现质量的承诺
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