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课程详细信息

课程名称:人事规章制度、员工手册制订与违纪员工处理技巧高级研修班

组织单位:神州企业管理培训网
招生单位:
神州企业管理培训网
开课时间:
2007-05-26
课程天数:
1
开课地点:
上海
课程费用:1000.0元/人



人事规章制度、员工手册制订与违纪员工处理技巧高级研修班 课程简介:

【课程背景】
   员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以降低管理成本,防范劳动用工的风险!
   企业管理者在工作过程中也经常会遇到形形色色的员工违纪问题,员工违纪,用人单位处理不慎,不但容易造成员工过激行为,影响企业的正常生产经营,严重的甚至影响到人员和财产的安全,引起劳动争议的发生,双方对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响;而公司在劳动争议中败诉,往往会成为公司管理部门的灭顶之灾!由于劳动争议致使公司关门大吉的也屡见不鲜!
如何合理合法的妥善处理员工违纪行为、及时应对劳动争议,是企业管理人员需要掌握的重要技巧。
    本次研讨会将全面解析企业运作之中员工违纪的管理方式,探讨中国劳动仲裁的依据及标准,让企业重新审视企业内部各项管理制度的合法性、合理性和法律规避作用力,为企业调查、处理员工违纪问题提供详实的法律依据和准则,建立灵活的人事制度,为企业提供处理棘手的劳动用工和劳动关系问题的金手指,有效地促进企业建立和规范积极的管理秩序。

【课程收益】
理解和掌握员工手册和规章制度的基本知识和制订的基本方法、原则;
掌握制订员工手册和规章制度的必备技巧和具体内容;
避免制订员工手册和规章制度时的常见误区,避免劳动法风险;
学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理能力
轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。

开课时间及地点:
★中 国·上海:2007年5月26日★

 


人事规章制度、员工手册制订与违纪员工处理技巧高级研修班 内容介绍:

1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定
2、制定员工手册的原则和方法
3、员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免
4、员工手册涉及到的法律条款
5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定

6、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
7、违纪典型案例企业败诉分析
8、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
9、企业员工手册范例解析
10、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流

11.员工违纪处理的原则和依据
12.员工违纪的处理方式和时限
13.违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
14.违纪与企业工伤预防、认定与善后处理
15.如何有效运用罚款、内部处分等手段处理违纪员工

16.开除、除名、违纪辞退三种惩处方式的联系与区别
17.哪些违纪行为企业可以合法开除、辞退或解除合同
18.有效解聘违纪员工技巧
19.企业辞退违纪员工时的违约金、补偿金和赔偿金有效控制
20.如何办理辞退员工离职手续

21.违纪职工的证据收集方法及证据种类划分
22.如何追索违纪员工的违约赔偿责任
23.如何完善企业内部的规章制度,以便处理违纪员工
24.对违纪行为处理的经验分享
25.疑难解答与精彩互动。

 


人事规章制度、员工手册制订与违纪员工处理技巧高级研修班 讲师简介:

黄先生
    广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家,华南地区知名的劳动仲裁专家黄先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果,从企业管理所面临的实际问题出发,结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式,提升企业管理者有效预防与应对劳动争议的能力。

    黄先生深韵广东省各地劳动法律、法规,黄先生现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员,长期担任劳动仲裁管理官员,代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件,其权威、专业的形象已深入人心;丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。

 


人事规章制度、员工手册制订与违纪员工处理技巧高级研修班 学员对象:

    人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管、专员;工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士


人事规章制度、员工手册制订与违纪员工处理技巧高级研修班 课程费用:

1000.0元/人(

含培训费、资料、学员留影、午餐费以及茶点等费用,外地学员可协助安排食宿,费用自理


提交单位:


备注:

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训(老师上门培训)


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