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【课程详细信息】

课程名称：“注册培训规划师”国际认证课程

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-03-16
课程天数：3
开课地点：广东 广州
课程费用：5400.0元/人

“注册培训规划师”国际认证课程 课程简介：

无论你的公司规模有多大,如果你雇佣员工，培训就与你的公司发展息息相关。随着培训的升温与升值,对于培训管理者也提出了更高的要求。
人力资源是组织中最昂贵又最具变动性的资源,培训也正在担负起对这一资源能力激发与潜力开发的重任,
AACTP引入的“注册培训规划师”国际认证课程，该课程以培训管理者在企业中的层级为区分维度，推出注册培训规划师及高级注册培训规划师两门课程。本门课程是针对培训规划师而设计的。

课程目标
全面认识培训对企业的意义以及培训体系的构成；
进行有效的培训规划和培训计划制定；
良好的培训实施与跟进，进行有效的培训效果评估与反馈；
培训制度的建立；
内部培训师队伍的组建。

课程特色
1,该课程对企业培训体系的架构、培训管理、内部培训师队伍的建立等方面进行系统综合的阐述，帮助学员重新梳理、整合自身的知识、对培训体系有更清晰的思路与认识，特别对于从事培训工作有实战经验但对培训体系的建立尚有些模糊的学员有很强的指导作用。
2,该课程帮助您化“手法”为“心法”、变“想法”为“做法”，快速提升培训技巧，使您的培训课程生动活泼又不失儒雅，并通过大量演练、回馈使技巧固化，提升培训课程效果评估技巧与课程开发能力，使您的培训课程“形”“神”兼备。

 

“注册培训规划师”国际认证课程 内容介绍：

第一部分：360度认识培训
企业为什么需要培训
中国企业培训的误区与培训现状调查
培训者的角色及培训部门的职能
现代企业的培训流程：ADDIE
中外企业培训的比较
企业培训的未来发展趋势

第二部分：培训的规划与计划制定
培训计划的种类
年度培训计划制定的十个步骤
年度培训计划应考虑的问题
年度培训计划书的撰写
培训预算管理
培训项目的策划与管理

第三部分：培训的实施与跟进
如何进行外部培训机构和培训师的筛选
培训前的准备
培训中的配合
培训后的跟进
培训档案的整理与完善

第四部分：培训效果评估
培训效果评估的目的与意义
培训效果评估的陷阱
培训效果评估的形式
培训效果评估的层次分析
培训评估的流程设计
影响培训结果转化的工作环境
培训投资回报率

第五部分：培训制度的订立
培训保证制度
培训考评制度
培训质量跟踪制度

第六部分：内部培训师的培养
内部培训成为发展趋势
内部培训师的招募
内部培训师的选择体系
内部培训师的培养流程
内部培训师的绩效考核和管理
内部培训师的职业生涯规划

 

“注册培训规划师”国际认证课程 讲师简介：

张宁：
曾接受过假日集团,香格里拉集团以及喜达屋集团等世界著名酒店集团的系统培训和管理理念,曾担任多家高星级酒店人力资源部副总监，培训经理，某知名地产公司培训经理，美国GEC继续教育集团广东众行管理顾问公司专职讲师。研究领域涉及商务礼仪、身体语言、员工心态、性格提升等。对服务业有非常丰富的经验.

 

“注册培训规划师”国际认证课程 学员对象：

    所有希望提高对内对外谈判技巧的员工

“注册培训规划师”国际认证课程 课程费用：

5400.0元/人（5400元/人 (团体可享受优惠、含午餐、资料费)）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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注：可提供张宁等老师的企业内训
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