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【课程详细信息】

课程名称：劳动合同变更.解除.终止与补充协义运用技巧

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-01-13
课程天数：2
开课地点：广东 广州
课程费用：900.0元/人

劳动合同变更.解除.终止与补充协义运用技巧 课程简介：

● 课程背景
劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。企业人力资源管理事务中“员工关系管理”越来越受到重视，而员工关系管理中有相当一部分工作是关于劳动合同的。劳动合同解除是最易引发劳动争议的行为，如何依法有效解除与员工的劳动合同，如何最大限度降低企业可能承担的风险，“安森咨询”结合大量实际案例，专家队伍从法律角度及企业实际操作状况提出了切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案，在法律框架内保障企业与员工的双重利益。
该课程所引用的劳动争议案例分析的所有案例均来自实际工作中所发生的真实例子。且讲师在省、市社会劳动保障局劳动争议仲裁委员会从事十多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员。如果您想了解怎样处理劳动争议及怎样处理日常工作中所遇到的棘手案件的技巧。欢迎您来参加本次培训课程。因为，在这里，您将有机会与讲师一起分享怎样来处理一些非常棘手的劳动争议；通过讨论，你又能从中学到一些处理日常工作中将会遇到的棘手的，烦心事的技巧。

● 目标和效果
本培训会将针对变更、解除劳动合同及劳动争议的实际案例进行剖析，对 变更、解除劳动合同、劳动争议及企业相应的管理措施等热点难点问题，做深入的探讨。同时为您提供一个与法院审判法官、劳动仲裁主管官员、劳动法专家及员工关系管理专家进行自由交流与切磋的机会和空间。

 

劳动合同变更.解除.终止与补充协义运用技巧 内容介绍：

1.劳动合同变更的不同形式及操作方法
2.解除与终止劳动关系的区别及操作方法
3.怎样正确解除试用员工的劳动合同
4.医疗期、工伤与解除劳动合同
5.订立劳动合同时应注意事项
6.劳动合同与各类补充协议的定义与应用范畴
7.各种补充协议的撰写技巧与主要内容约定
8.补充协议的不同形式及操作方法
9.补充协议的订立时应注意的事项
10.有关劳动合同引起的典型劳动争议案例分析
11.目前劳动争议的受案范围及处理途径
12.处理劳动争议官司的技巧
13.竞业禁止协议是在员工离职时单独签还是与劳动合同签订时一起签？
14.企业在签定劳动合同时，应如何避免四大误区?

● 现场疑难问题的解答
1.避免超时效开除有错误的员工造成自己被动?
2.女职工在“三期”期间违纪能否解除劳动合同?
3.开除犯严重错误的职工时那些程序办理?
4.请人代班能否算旷工?
5.职工提出解除劳动关系用人单位能否追索培训费？
6.协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金?
7.职工违反规章制度被解雇时企业可否不支付补偿金？
8.哪些情况单位可随时解除劳动合同?
9.签订无固定期限劳动合同应注意的误区?
10.变更无固定期限劳动合同变更应注意的误区?
11.解除无固定期限劳动合同应注意的几个误区?
12.文凭提供有假，劳动合同是否有效?
*您企业所遇到各种劳动法规的疑难问题，现场互动解答。

 

劳动合同变更.解除.终止与补充协义运用技巧 讲师简介：

郑老师---二零零五年度呼叫中心论坛十大优秀培训师评选得票率高居榜首的培训师,香港理工大学工业及运营管理学硕士，高级顾问咨询师、职业培训师、人力资源管理硕士。郑老师在呼叫中心从业经验近二十年，拥有十多年培训顾问经验，主持和参与顾问专案和培训专案近百家；并获得澳洲呼叫中心协会专业经理认证及受聘为客户世界研究院顾问专家，专长为呼叫中心运营管理、电话营销项目管理、服务质量管理，客户关系管理等；是资深的Call Center 培训和咨询顾问。

 

劳动合同变更.解除.终止与补充协义运用技巧 学员对象：

    企业总经理、员工关系经理、人力资源管理人士及各职能部门主管和经理等

劳动合同变更.解除.终止与补充协义运用技巧 课程费用：

900.0元/人（包括资料费、午餐、证书费、以及上下午茶点等）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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