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【课程详细信息】

课程名称：工资支付管理

组织单位：
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-01-11
课程天数：1
开课地点：广东 广州
课程费用：400.0元/人

工资支付管理 课程简介：

 

 

工资支付管理 内容介绍：

1、工资管理的基本规定有哪些？
2、工资的构成怎样确定？
3、对用人单位的工资支付行为有哪些要求？
4、工资支付的基本原则是什么？
5、企业支付给员工工资有哪些规定？
6、计件工资有哪些规定？计件制有无加班和加班费？
7、劳动者在假期中的工资怎样确定？
8、病假工资按什么标准支付？
9、加班加点的工资计算口径按什么标准？
10、综合计算な敝啤⒉欢ㄊ惫な敝朴形藜影嗪图影喾眩?br>11、安排员工加班有什么法律限制？
12、企业停产、停工期间的工资支付有哪些规定？
13、对建设或分包单位的工资支付有哪些规定？
14、企业克扣、无故拖欠加班费的法律风险和法律责任？
15、因劳动者个人原因造成企业的直接经济损失，企业应怎样追缴才合理合法呢？
16、当工资支付发生争议，企业和个人哪一方应有举证责任？
17、企业依法扣减员工因个人原因而给企业造成经济损失，是否可以超出员工当月工资的20%?若扣减后实发工资低于最低工资，企业应承担什么责任?
18、员工的应得工资高于最低工资，但进行一些扣除后，实得工资如果低于最低工资，合法吗？
19、企业如果包吃包住，每月实发工资低于最低工资，合法吗？
20、用人单位可以从劳动者工资中代扣款项及扣除额规定？
21、节假日加班能以补休来代替支付加班费吗？
22、员工自愿加班加点，用人单位能否不支付加班费；
23、员工不服从工厂的违法加班决定，能否扣发奖金；
24、车间负责人有权做出抢修加班决定吗；
25、因停工延误的工程（任务），用加班来弥补，是否发给加班费；

 

工资支付管理 讲师简介：

讲师介绍：广州市劳动与社会保障局劳动关系处仲裁专家，华南地区知名的劳动仲裁专家，深韵广东省各地劳动法律、法规,先生现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。

 

工资支付管理 学员对象：

    企业总经理、人力资源总监、HR经理、企业高管层人士

工资支付管理 课程费用：

400.0元/人（费用包含资料，文具，午餐，点心；可代订住宿，费用自理）

提交单位：

备注：

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