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【课程详细信息】

课程名称：劳动合同订立、变更、终止、解除及续订研讨会

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-01-20
课程天数：1
开课地点：广东 深圳
课程费用：1000.0元/人

劳动合同订立、变更、终止、解除及续订研讨会 课程简介：

●●●●课——程——背——景
临近年底，企业有些员工的劳动合同即将到期、有些员工表现出色要升职、有些员工达不到企业的工作要求、有些员工需要调换新的工作岗位等情况，在这些员工的 劳动合同中，可能要对其变更、终止、解除及续签等，随着我国新的《劳动合同法》的即将颁布实施，该法案的出台，对实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关 系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源管理现有方式，对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业来说将面临更为严格的考验，作 为企业的人力资源工作者，在日常员工关系管理工作中，是否能做到未雨绸缪？如何依法处理劳动合同，最大限度降低企业可能承担的风险，本次研讨会将结合大量 实际案例，专家队伍从法律角度及企业实际操作状况提出了切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案，在法律框架内保障企业与员工的双重利益。

时间安排及报到地点
时 间：２００７年１月２０日 地 点：深 圳

 

劳动合同订立、变更、终止、解除及续订研讨会 内容介绍：

1.劳动合同的签订的注意事项
2.如何约定新员工的试用期期限
3.怎样解除处于试用期的劳动合同
4.如何约定的合同期限
5.如何约定正常的工作时间与休息、休假
6.如何约定加班与加班费用
7.如何约定员工的劳动报酬
8.如何约定给予员工的社会福利待遇
9.如何约定员工必须遵守的企业内部规章制度
10.如何约定员工违纪违章的处罚
11.如何约定员工必须保守的商业秘密条款
12.如何约定竞业禁止协议及赔偿
13.如何约定违反劳动合同的赔偿
14.追究员工的违约责任的操作方式
15.劳动合同变更的不同形式及操作方法
16.如何解除与员工的劳动关系
17.解除与终止劳动关系的区别及操作方法
18.医疗期、工伤与解除劳动合同
19.办理解除劳动合同的手续
20.事实劳动关系的处理
21.无固定期限劳动合同的处理
22.不续约员工的处理方法及应注意的事项
23．续约员工劳动合同处理方法及建议
24.如何结合企业规章制度对员工加强管理
25.参会企业实际工作中的问题解答

 

劳动合同订立、变更、终止、解除及续订研讨会 讲师简介：

吴 老 师：知 名 劳 动 法 律法规及仲裁专家，曾任职劳动争议仲裁委员会,从事多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，专业的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。

 

劳动合同订立、变更、终止、解除及续订研讨会 学员对象：

    各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等各部门经理等相关人员参加.

劳动合同订立、变更、终止、解除及续订研讨会 课程费用：

1000.0元/人（含培训费、午餐费、资料费以及上下午茶点等）

提交单位：

备注：

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