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【课程详细信息】

课程名称：企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-10-13
课程天数：2
开课地点：北京
课程费用：1880.0元/人

企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 课程简介：

企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度
法律制定是否健全
关系到国家的兴亡
薪酬制度是否合理
关系到企业的兴衰

课 程 简 介
《企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度》是张江涛老师总结近二十年企业高层管理经验，融合国际上最新管理理论，研发出的一套先进适用的培训课程。张江涛老师是世界“生命管理工程学”创始人，著名的管理大师，对企业战略、经营管理、谈判策略有深厚的理论基础、独特的见解及实践操作经验。
在企业管理中，最根本的问题是人的管理问题。人员管理的好坏直接决定了企业经营目标的达成，也就决定了一个企业经营的成败。而人员的管理工作又是最复杂、最令人头痛而棘手的问题。怎样从制定合理的管理制度这一根本点着手，切中要害，从根本上调动人员的积极性、责任心，增强团队的凝聚力，是企业管理的最基本法则。
而在所有企业管理的规章制度中，薪酬与奖惩制度又是最根本、最重要的制度，它直接关系到各个员工最切身的利益，制定的是否合理，也就直接关系到企业经营管理的效率和成败。所以，企业要想提高效益，须先提高效率；要想提高效率，须先提高员工的积极性、责任心、凝聚力；要想提高员工的积极性、责任心、凝聚力，必须先制定合理的薪酬与奖惩制度，薪酬与奖惩制度就是企业管理的根本大法。如何通过制定合理的薪酬与奖惩制度与非经济性的奖励制度，调动员工的积极性和责任心，来搞好管理工作，是本课程的根本目标。

课程提纲
目　　标
学习如何通过制定能调动员工积极性、责任心和凝聚力的合理的薪酬体系与奖惩制度，使管理更轻松、更有效率，达到无为而治的境界

学习对象
总裁、人力资源经理、各部门经理、各级主管

 

企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 内容介绍：

一、薪酬与奖惩制度对企业管理的决定性意义
二、经济性报酬与非经济性报酬
三、薪酬制度
a)薪酬对员工管理的正面激励与负面消极作用
b)薪酬的构成
c)薪酬管理的原则
d)薪酬体系
e)薪酬水平
f) 薪酬结构
g)什么样的薪酬制度才合理？
h)如何通过制定合理的薪酬制度调动的积极性

四、奖惩制度
a)奖励的激励作用
b)奖励的消极作用
c)如何奖励？
d)奖励什么？
e)如何才能达到奖励的目的
f) 惩罚的正面与负面效应
g)该不该惩罚？
h)什么时候惩罚？
i) 如何惩罚？
j) 把握奖励与惩罚度量

五、严格而灵活地实施薪酬与奖惩制度，轻松、高效地管理企业

 

企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 讲师简介：

张江涛
世界“生命管理工程学”创始人，著名管理大师。专业为企业提供降低成本、经营管理模式的咨询及培训。国际上首创“智慧型企业管理模式”，是具有卓越成效及影响力的著名管理专家。
从事近二十年的企业高层管理、成本控制方面的实践及研究工作，一直致力于潜心研发的企业降低成本、倍增效益、建立最佳管理模式的职业经理人系列培训课程，经过众多企业的实践取得卓越成果。
擅长咨询领域涉及企业战略规划、经营管理模式、降低成本、生产管理、战略采购及团队管理等项目。尤其在企业管理模式、降低成本方面，具有近二十年的企业高层管理实战经验，融合《管理学》《人类学》、《生命科学》等学科，革命性的独创世界上最前沿的管理理论及边缘学科——“生命管理工程学”。浓缩《生命管理工程学》之精华独创性地揭示出企业长盛不衰的真谛——人态智慧型管理模式。
张 老师培训课具有学者的睿智和大师的风范，内容新颖实用，具有独创性及很强的针对性，从根本上解决了企业管理中的难题；语言生动有趣，具有很高的艺术性；方法灵活多样，具有很好的实效性。因其秉承“合适、务实、科学”的咨询理念，得到客户一致好评。

主讲课程：
■ 世界生命管理工程学高级执行师授证班
■ 最佳管理模式——智慧型企业
■ 降低成本轻松十步
■ 高效率精益生产
■ 倍增利润100%
■ IE工业工程
■ 采购赢家
■ 谈判必赢
■ 团队管理
■ 超级行销策略
■ 高效管理的基础5S
■ 企业管理宪法——薪酬与奖惩制度  

企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 学员对象：

    CEO、人力资源经理、部门经理

企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 课程费用：

1880.0元/人（含培训费、资料费）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训（老师上门培训）

 

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