课程名称:母子公司管控-集团型公司高效扩张
母子公司管控-集团型公司高效扩张 课程简介:
精彩培训主张: 企业集团既有规模性的优势,又具有组织结构上的优势,它保留着单一法人企业内部管理的“权威性”,可以用“看得见的手”进行集团内部的资源配置,把单一法人企业无法避免的、受“看不见的手”所左右的部分——所谓“市场公平交易”转移到集团内部来进行,从而避免过多交易费用的支出。这是集团的战略协同优势。 在华彩看来,任何集团的战略协同都有两个层面,一是管控层面,一是整合层面。 管控层面:集团总体发挥战略管控功能,成为指挥部,在战略决策方面的引导,必要时它一些实战战术指导;站在全局的战略高度,研究整体市场要素和动向;制定和优化集团总体发展战略;围绕集团战略目标发挥总部的战略协同功能,审议和策划与之相应的各所属公司的发展规划和目标。 整合层面:当好所属公司的后勤部,发挥整合协同功能,要对各项资源进行优化配置,给予所属公司最适合的服务。对集团带全局性的课题和基层重需要总部层面解决的难题,要充分利用总部的优势,整合全集团的一切资源,统筹运用协同机制,使资源最大限度地得到应用和共享。 1.单纯地治理不起作用,必须治理+管控; 2.集团总部必须牢记:八分治理、二分服务; 3.管控关系可以超越法律架构; 4.总部文职化,空白化,缺乏复合型人才是目前管控的操作难点; 必须设计整个集团地利润模式,如何限制各个单元之间的交易程序和路径,如何用横向战略来强化这种路径是发挥集团化效应,打造企业帝国的关键。
母子公司管控-集团型公司高效扩张 内容介绍:
一、母子公司管控模式与机制搭建 1.实体集团的管控整合与虚拟经济体的整合 2.管控模式的六大机理及其简化、可复制性: 3.不同形态下的管控模式构建 4.管控多元化、高速度、跨地域的管控功能 5.管控的实现——6+2系统(业务战略、全面预算、管理报告、审计督察、业务评价、经理人考核+企业文化、横向战略)构成的运行机制 6.海尔、万科、顺驰、华润的母子公司管控模式与机制 二、母子公司管控体系与业务管理系统 1.母子公司基于产业组合与管控的界面划分 2.母子公司利润模式设计 3.母子公司管控关系设计 4.母子公司间的整体业务运营管控与节点设计 5.母子公司业务管理系统 6.GE、爱默生、华为的业务管理系统 三、母子公司管控的三大核心、三小核心 1.战略管控(投资组合、业务组合、横向战略) 2.财务管控(集团型财务战略,经营平台、投资平台、融资平台,财务管理子系统建设) 3.人力资源管理(基于产业组合的人才组合与规划,基于管控界面的人才繁衍机制,继续职业发展管理,基于多层委托的人力资本管理) 4.营销管理(基于多层次管控的营销管理,多层次绩效,业务关系与市场关联的强化,通过营销战略延伸集团横向战略) 5.研发管理(研发战略管理,研发管理成熟度体系,多层次研发管理与协同) 6.品牌管理(品牌战略与,多层次品牌组合、品牌管理体系) 四、母子公司管控的战略绩效与风险管控体系 1.如何对整个集团的产业组合与绩效进行管控 2.基于战略地图的多层次绩效管理 3.集团型企业多层次述职质询会议体系 4.内部控制系统,萨班法案与COSO体系 5.预警机制与风险防范体系 五、问题解答与研讨
母子公司管控-集团型公司高效扩张 讲师简介:
白万纲。上海华彩管理咨询有限公司执行董事;同时兼任中石油集团、中粮集团、中移动集团、中集集团、华润集团、沙钢集团、华立集团、广厦控股、紫江集团的战略顾问,以及清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中欧商学院总裁 班客座 教授。
母子公司管控-集团型公司高效扩张 学员对象:
董事长、总裁、总经理、副总、总监、独立事业部高管、部门经理和其他高管
母子公司管控-集团型公司高效扩张 课程费用:
2980.0元/人()
提交单位:
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注:可提供白万纲等老师的企业内训
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