课程名称:目标管理高级培训
目标管理高级培训 课程简介:
目标管理课程介绍 企业成长要靠全体员工共同努力,如果员工觉得工作目标无法掌握,工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时,工作效率就会大幅度降低。本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法,协助企业落实目标管理,达成预定目标,员工充满活力,充分发挥潜力,提升经营绩效。 目标管理目的 通过学习本课程,您将能够: 熟悉目标管理的精髓及工作流程,能够根据本企业特点引进、实施目标管理; 掌握目标管理执行、检查、修正、评估及绩效奖惩的原理与方法; 会编制、会使用目标体系图、目标卡、目标跟踪单等目标管理工具。
目标管理高级培训 内容介绍:
目标管理课程内容
第一部分:目标管理概述 1.管理定义、职能及角色 2.管理者的分类 3.目标管理的定义及步骤 4.目标管理的意义
第二部分:目标管理实施 1.目标制定原则 2.量化目标、目标与指标 3.可以衡量的,可以实现的目标 4.结果相关的和时间限制的目标 5.公司目标、部门目标及个人目标 6.目标分解的要求及思路 7.从不同角度制定目标 ●从财务角度 ●从客户角度 ●从内部角度 ●从员工发展角度
第三部分:员工绩效目标管理 1.员工绩效目标制定及沟通 2.绩效反馈及辅导 3.绩效目标 4.个人目标管理 5.绩效目标与绩效管理 6.绩效目标考核和评估 7.绩效数据的界定和统计
目标管理高级培训 讲师简介:
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目标管理高级培训 学员对象:
相关人员!!
目标管理高级培训 课程费用:
2200.0元/人((含培训费、资料费,午餐);住宿可协助安排,费用自理。)
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注:可提供专家团等老师的企业内训
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