课程名称:“群策群力”的跨部门协作高级培训
“群策群力”的跨部门协作高级培训 课程简介:
培训的目的 了解部门协作不畅造成的危害; 掌握跨部门协作的技巧; 进一步提升自我的沟通能力。
“群策群力”的跨部门协作高级培训 内容介绍:
第一章:“群策群力”的为何如此高效 什么是“群策群力” “群策群力”在通用电气的作用 “群策群力”与企业执行文化 “群策群力”类型—废除官僚主义、解决跨部门问题 案例分析:陷入困境的顶点实业 第二章:计划“群策群力”和工具运用 “群策群力”可以解决什么样的企业问题 成立“群策群力”设计小组 制定“群策群力”目标的原则 确定核心小组的成员 选定“群策群力”过程中的各种角色 第三章:引导“群策群力”和工具运用 “群策群力”流程 问题和目标介绍 小组改进建议的产生 改进建议陈列 制定明确的行动计划 “城镇会议”— 高层表态和建议 如何避免群体决策陷阱 第四章:实施“群策群力”的改进建议和工具运用 是谁负责—确定责任人 快速行动团队建立 检查、跟进、再检查、再跟进 沟通和总结 运用“群策群力”培养组织领导者 如何在组织中进行“群策群力”的推广
“群策群力”的跨部门协作高级培训 讲师简介:
沈老师 ·2004年亚太人力资源协会十大杰出讲师 ·美国圣路易斯大学中国区特聘讲师, 协助美国圣路易斯供应链研究中心在亚太开展业 务,为该中心亚太区的会员提供培训服务。 ·中国企业能力发展研究工作室主任 ·美国供应链协会会员 ·哈弗商业评论特约撰稿人 ·国内多家知名大学客座教授 ·多家民营企业的常年咨询顾问 ·历任职务: 美国通用电气资讯部中国区高级经理;亚洲物流华东区总经理;通用电气资讯部6西 格玛黑带大师;通用电气资讯部中国区业务总经理;通用电气资讯部供应链咨询总监; 通用电气亚太区电子商务变革核心小组成员 ·服务过的部分客户: 哈佛商业评论、通用电气、通用汽车、阿尔卡特、施耐得、迅达电梯、IBM、惠普、摩 托罗拉、广东电信、长城电脑、大众汽车、西门子、联合利华、菲利浦、贝尔、华为、 可口可乐、百事快乐、TRW、新疆总裁班、华联集团、TCL、中远物流、国美电气、神 龙汽车、神华集团,山东电信、上汽集团、中国移动、中国电信、建设银行等
“群策群力”的跨部门协作高级培训 学员对象:
企业各部门高层管理者、中层和基层管理者及企业变革部门的员工
“群策群力”的跨部门协作高级培训 课程费用:
1500.0元/人(含授课费,合影费、资料费,茶点、会务费,午餐费)
提交单位:
备注:
★免费注册会员,轻松享受更多折扣! 也可提供企业内部培训(老师上门培训)
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也可提供企业内部培训(老师上门培训)
注:可提供沈老师等老师的企业内训
一、联系方式:
服务电话:010-63869891;63869897;63866869;63865658;13699128979 联系传真:010-63869897; 010-63869891 联 系 人:杨先生 张小姐 地址:北京市西三环南路华胜大厦A座(11层) 邮编:100071
二、单位银行汇款: ◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
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◇ 开户行: 工行北京分行黄楼支行
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