美国普莱斯顿大学工商管理博士(DBA)课程

 

       美国普莱斯顿大学(Preston University)座落于美国怀阿明州(Wyoming)首府夏安(Cheyenne)市,是一所经美国怀阿明州教育厅根据法典W.S.21-2-401到21-2-407的规定授权许可,可授予各种不同学科领域的副学士学位、学士学位、硕士学位和博士学位的正规全日制大学。其办学资质得到中国驻美国大使馆教育处出具公证【美教证字2000(011)号】。
美国普莱斯顿大学是如下协会的会员单位:美国商会(USCC)、美国教育通信与技术协会(ACET)、全美质量管理协会(ASQ)、全美外国学生联合会(NAFSA)、全美图书馆协会(ALA)、夏安市商会(GCCC)。
美国普莱斯顿大学也是普莱斯顿国际教育集团在全世界合作办学的中心。普莱斯顿大学同亚、非、欧四十多所工商管理和国际贸易等各方面的学校或者院、系合作开设课程,毕业后学生自愿申请授予美国学位。目前,普莱斯顿除在美国的主校区外,还在英国、瑞士、芬兰、西班牙、荷兰、俄罗斯、新加坡、中国、马来西亚、印度、巴基斯坦、阿联酋、南非等21个国家设有40多个分校或合作学校,其它请访问普莱斯顿大学.

            
 


毕业证样本



大使馆证明



州政府认证
 


北京市教育课程备案
 


公证书
 


授权协议书
 
 



    美国普莱斯顿大学工商管理博士(DBA)班

【招生对象】:
具有研究生毕业证书或结业证书,工作5年以上的企事业高层管理人员及决策者。

【学制】:
学制二年,24小时在线学习.

【学费】:
38500元(报名费:1000元;学费:37500元)

【证书】
成绩合格颁发美国普莱斯顿大学DBA博士学位证书,国际认可学历,学位证书及毕业生信息可在普莱斯顿大学的查询,同时可获得香港长江国际商学院博士课程毕业证书。

学习方式】
采用网络视频教学,学员24小时可以随时在线学习或下载视频学习,同时附有网上讨论、网上答疑,每门课程学习结束后两周内提交作业,作业以论文的形式提交,论文题目可自拟或参照提供的论文题目进行写作,每门课程提交的作业将作为本门课程的学分计入总学分中,全部课程学习完成后,提交一篇毕业论文,成绩合格颁发学位证书,并选在北京、大连、成都、武汉等中心城市举行毕业典礼(含面授一次).

【课程设置】

1.<企业竞争分析与战略管理>
2.<领导能力的挑战>
3.<企业位与目标管理>
4.<企业的持续发展力建设>
5.<企业全球化战略>
6.<企业收购和兼并>
7.<企业整合管理>
8.<双赢管理模式>
9.<跨文化管理>
10.<创新管理>另:可配知名博士生导师,辅导学员进行论文写作!并学习三门研究课程(费用另计),相关课程:DB001研究准备、DB002研究方法、DB003专题研究课程

1、企业竞争分析与战略管理

一、企业竞争分析与战略
1、百事可乐公司案例
2、柯达公司案例
二、如何获取并保持竞争优势
1、沃尔公司案例
三、竞争分析的两个关键问题
四、决定竞争强度的因素
1、针驿不同程度的竞争公司
应该采取的措施
五、建立成功竞争战备的四项基本原则
六、影响竞争战备的主要因素
公司所需要做的重要战略决策
七、图表

2、领导能力的挑战
一、杰出的领导者:超凡的个人魅力
二、怎样做领导
三、权力的两面性
四、盲目自大的危害
五、脱离现实的孤独
六、成功的渴望与自我伤害

3、企业定位与目标管理

一、企业定位与目标管理的重要性
二、对目标的两种描述
1、目标使命
2、有效的使命描述
三、如何确定企业目标

4、企业的持续发展力建设

一、成功难以持久的原因
二、可持续发展的企业所必备的条件
1、建立调整型创业公司的条件
2、企业家应具备的基本特点
三、鼓励创业精神的公司所具有的特点
四、对调整型创业公司发展的建议
五、影响调整型创业公司发展的因素

5、企业全球化战略

一、引言
二、企业实行国际化的原因
三、成功例分析——比利时动力集团
四、国际化可使用的进入模式
战略和组织结构
五、如何管理国际化进程
六、国外市场进入模式纵览
1、出口
2、许可
3、外国直接投资
4、合资
5、战略联盟
6、跨国并购
七、参考图表

6、企业收购和兼并

一、理解并购目标
1、财务并购分析
2、并购创造价值的方法
3、并购自动产生的效益
二、并购的决策程序
1、确立收购目标
2、搜索并选择并购对象
3、战略评估
4、财务评估
5、报价与谈判
6、并购整合
三、收购与被收购案例分析
四、图表

7、企业整合管理
一、引言
二、理解整合的过程
三、影响整合的因素
四、三种整合方法
五、整合管理的三个阶段
1、预先筹备阶段
2、整合阶段
3、超越收购整合
六、管理收购过程
七、图解

8、双赢管理模式

一、引言
二、战略适应的概念
三、增值合作案例分析
1、从隔离到互助
2、制造、购买还是合作
四、保护无形投资
五、平衡合作与竞争关系的方法
六、合作关系要素

9、跨文化管理

一、客观存在的文化差异
二、价值观和行为准则的含义
三、人类文明的三个基本问题
1、与他人之间的关系
—普遍性与特殊性
—集体与个体
—中立与情感
—特指与泛指
—成功与归属
2、与时间之间的关系
—过去、现在和将来
3、与自然之间的关系
—内向型与外向型
—内向型和外向型的相互调和
四、图表

10、创新管理

一、为什么要创新
二、创新过程的管理
三、创新管理的重要方法
1、公司文化
2、哪些产品需要创新
3、综合的途径
4、管理信息流
5、杠杆效应
6、时间管理
四、创造力和创新的关系
五、创造力对公司发展的重要性
六、创造力的三种类型
1、标准化创造力
2、标准化创造力的解决方案
3、探究性创造力
4、探究性创造力的方法
5、偶然造力
6、偶然创造力所需的条件
7、创造力测试
8、阻碍创造力的典型表现

【报名应提交材料】

1.英文入学申请表一份。
2、英文推荐信两封。
3、最高学历证明复印件一份。
4、最高学历证明成绩单复印件并加盖学校公章,中英文各一份。
5、中华人民共和国居民身份证或护照的复印件
6、照片(双证项目):两寸共六张
照片(直接对接):两寸两张
[要求:近期免冠照片,须护照像或背景为浅兰色

本课程也可以随时报名,随时插班,学完为止!

【报名咨询】

●联系老师:杨老师.杜老师
●联系电话:010-63865658;63866869;63869891;手机:13699128979
●联系传真:010-63869897
●地址:北京市海淀区北四环中路257号  邮编:100083
 
© 2001 - 2003 www.szceo.com,GoldenGuide Co.,All Rights Reserved
本网站长年法律顾问 京鼎律师事务所田明律师
京ICP备05007531