课程名称:TTT-培训师培训
TTT-培训师培训 课程简介:
课程背景 为降低企业培训成本,更为了有效传承内部知识,越来越多的企业开始培养内部专(兼)职的培训师,建立讲师团队,您的内部讲师队伍是否正被如下问题困扰: ·准备充分,上台一紧张,表达混乱,表达出的仅是十之二、三 ·缺乏讲师素质,仪态、肢体无法有效控制 ·无时间控制观念,一小时讲完了三小时内容,尴尬无法下台! ·专业人士学识和经验丰富,却曲高和寡,学习效果大打折扣 ·讲课时照本宣科,缺乏互动,学员没有参与的兴趣,学习成效低 ·不知如何应对学员提问,现场与学员起冲突,教学无法进行
TTT-培训师培训 内容介绍:
一、课程安排介绍 二、对培训员应有认识与观念 · 训练不佳因素探讨 · 课程内容简介 · 培训师的角色、物质和忌讳 · 辅导理论-‘梅菜扣肉面 ’ 三、行为学习法 · 成人学员的个性和学习特征 · 掌握成人学习的心理与过程 · 让你的学员主动地去学习 · 帮助成人学员的方法 · 行为学习法介绍 四、实务教学技巧与诀窍 · 带动技巧与气氛掌握 · 控场与应变能力 · 如何吸引学员兴趣 · 声调的运用 ·形体语言 · 如何回答问题 · 如何承上启下 · 有效识别特殊学员 · 如何处理难缠的学员 · 练习与模拟 · 问题指正 五、互动教学工具:管理游戏 · 怎样做管理游戏 · 管理游戏:Star Game · 为什么管理游戏经常受到排斥 · 怎样让管理游戏有用 · 活动设计与模拟 六、互动教学工具:角色扮演 · 怎样做角色扮演 · 角色扮演:6000与4000 · 道具的妙用 · 练习设计 七、互动教学工具:案例分析 · 怎样组织案例分析 · 案例:销售经理的故事 · 怎样做自己的案例 · 安全制作注意事项 · 让案例讨论收效的要点 八、教材与教案 · 编写要领 · PPT制作技巧 九、学员总演练 · 10分钟培训员 · 理论到实践 · 摄像回放 · 学员点评、讲师指导 十、总结与讨论
TTT-培训师培训 讲师简介:
张志强先生 曾任意大利比亚乔摩托车公司、瑞士汽巴精化、美国通用汽车(GM)属下的德尔福派克(Delphi Packard)、法国达能集团(Danone Groupe)培训经理、HR主管、HR经理、总监,具有十多年跨国公司管理经验。 专长领域 在管理者培养、绩效、薪资、招聘、培训系统的建立和优化上建树颇丰,特别是在组织发展和培训工作衔接方面进行了许多项目的探讨、策划和实施,使管理者的经验和技能得以发挥。 授课风格 轻松自然,观点新颖深刻,语言睿智幽默,知识渊博、思维敏捷,条理清晰、内容详实、善于对学员问题给予针对性的解决,课程生动,使学员充分参与其中,在轻松中得到启发与收获,在学习的过程中获得快乐,颇受学员的好评,一直保持较高的满意率。 服务客户 IBM、梅特勒-托利多(Mettler Toledo)、万科集团、美的集团、三九制药(999)、飞利浦电器(Philips)、西门子(Siemens)、生力啤酒(San Miguel)、施耐德配电电器(Schneider)、欧莱雅(L’Oreal)、雅芳、富士康、达能饼干(Danone Biscuits)、中兴科技、TCL集团、罗氏(Roche)、DHL、林德叉车、中国移动、Utstarcom、拜耳化工(Bayer)、通用汽车(GM)、大亚湾核电站、康师傅、步步高电子、海尔电器、华为、百威啤酒(Budweiser)、神龙富康(Citreon)、天津丰田(Toyota)、空中客车(Airbus)等等。 企业反馈 讲师实践经验丰富,授课内容有很强的操作性,课程生动,语言幽默风趣。 ——上海实业交通电器有限公司 课程的条理性和系统性很好,能够理解,各种实例将很多理论轻松消化。 ——重庆长安铃木汽车有限公司 良好的知识背景和工作经历,充足的实践经验,优秀的授课技巧,并能充分调动学员的参与热情。 ——不凡帝范梅勒糖果(中国)有限公司
TTT-培训师培训 学员对象:
企业内部专职或兼职讲师,部门经理、主管或担任培训相关人员
TTT-培训师培训 课程费用:
3600.0元/人(包括会务费、听课费、讲义费、3天的中餐费)
提交单位:
备注:
★免费注册会员,轻松享受更多折扣!
也可提供企业内部培训(老师上门培训)
注:可提供张志强等老师的企业内训
一、联系方式:
服务电话:010-63869891;63869897;63866869;63865658;13699128979 联系传真:010-63869897; 010-63869891 联 系 人:杨先生 张小姐 地址:北京市西三环南路华胜大厦A座(11层) 邮编:100071
二、单位银行汇款: ◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
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