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课程详细信息

课程名称:中国企业人力资源总监高层研修班

组织单位:神州企业管理培训网
招生单位:
神州企业管理培训网
开课时间:
2007-05-31
课程天数:
6
开课地点:
上海
课程费用:5000.0元/人



中国企业人力资源总监高层研修班 课程简介:

    进入知识经济时代,知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者,掌控着企业核心竞争力的源头。
    现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。基于此,我们决定举办“中国企业人力资源总监高层研修班”。
   本次研修班侧重于规范人力资源管理实务操作,强调人力资源实务操作的系统性和规范性。
   案例教学、互动参与、注重练习、注重实操是本次研修班的特点。

 


中国企业人力资源总监高层研修班 内容介绍:

(一) 人力资源管理策略
(二) 激励机制与执行力促进
(三) 人才的甄选与使用

(四) 组织的建设、变革与创新
(五) 绩效的管理与实施
(六) 工作安全与雇员管理

(七) 领导艺术与协调管理
(八) 核心员工管理与商业秘密保护
(九) 人才培养与雇员能力开发

(十) 留住人才与裁员的技巧
(十一)雇员关系与劳动争议解决
(十二)如何培养雇员的忠诚度与献身精神

 


中国企业人力资源总监高层研修班 讲师简介:

徐玖平
清华大学博士,四川大学博士。国家杰出青年基金项目获得者,四川省学术和技术带头人,四川省有突出贡献的优秀专家。主持国家社会科学基金会、国家自然科学基金会、科技部、教育部等科研项目43项。

王通讯

原国家人事部中国人事科学研究院院长,先后在北京大学国务院科教组、国家教委、国务院科委从事教育与研究工作,是日本千穗商科大学客座教授(日本文部省批准),上海空军政治学院兼职教授,中国人民大学人力资源研究中心教授。

张守春

美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士,“美国薪资协会”会员。曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部(位于美国新泽西州)薪资管理经理,联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业(ChinaRen、Sohu)人力资源经理,华泰保险人力资源总监,同时担任新浪网、新华人寿、五矿集团长期人事顾问。

曹渊勇

美国工商管理硕士,曾任朗讯集团中国区人力资源总监,现任吉百利公司大中华区人力资源总经理。具有丰富的实操经验及深厚的理论研究功底,擅长主讲人力资源各模块课程。
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)

 


中国企业人力资源总监高层研修班 学员对象:

    各企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员


中国企业人力资源总监高层研修班 课程费用:

5000.0元/人(含授课费、资料费、辅导费、练习费、等等,请参会学员带两张一寸彩色相片,学习结束后办理培训结业证书,作为企业管理人员在职继续教育的标志。)


提交单位:


备注:

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注:可提供徐玖平等老师的企业内训

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