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【课程详细信息】

课程名称：人力资源发展论坛

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-06-30
课程天数：3
开课地点：北京
课程费用：2800.0元/人

人力资源发展论坛 课程简介：

会议主题：
和谐成长、员工导向

会议背景：
2007年，随着企业竞争的日趋加剧，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家。当下的中国企业不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成共识的是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划，才能使企业长期处于不败之地、占据有力的竞争优势。
关注人力开发热点，开启创新思维，把握当前人力资源管理的发展趋势，无疑将是企业获取人才战略优势非常好的手段。《中外管理》杂志社通过2007年初对国内近百位企业人力主管的调查访谈，筛选出人们普遍关注的2007年人力资源开发八大热点话题，供本次与会企业家、人力资源专家、管理顾问讨论和分享。

会议特点：
紧扣当前人力开发八大热点、力邀众多企业同行对话、聆听著名人力专家点评

 

人力资源发展论坛 内容介绍：

热点一：HR工作者如何使自己成为真正战略伙伴
热点二：如何运用雇主品牌求才引智
热点三：如何做好人事外包
热点四：如何构建和谐的员工关系
热点五：怎样看国学热对企业文化建设的影响
热点六：绩效管理与人力资本贡献评价
热点七：如何让组织能力提升超过环境变化
热点八：如何留住用好关键人才

 

人力资源发展论坛 讲师简介：

6月30日（星期六）上午
8：30—8：35《中外管理》总编 杨沛霆教授致开幕词

主题演讲：和谐社会与员工导向
8：35—9：15 主讲人：刘福垣（中国人力资源研究会会长）
9：15—10：15主讲人：牛根生（蒙牛集团董事长）

10：15—11：00热点议题：HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴
主讲人：彭剑锋（著名人力资源专家）

11：00--12：30热点对话：如何运用雇主品牌求才引智
潘石屹（SOHO中国有限公司董事长）
冯 军（华旗资讯总裁）
廖庆丰（微软大中国区副总裁）
叶 莺（柯达全球副总裁）
刘文汇（ABB（中国）有限公司副总裁）
主持人：
袁 岳（零点调查董事长）

6月30日（星期六）下午
2：00—4：00热点议题：绩效管理与人力资本贡献评价
主讲人：曹渊勇（吉百利大中国区人力资源总监）
主讲人：鲁灵敏（百度高级人力资源总监）
主讲人：王忠明（国资委研究中心主任）
对话嘉宾：
范战江（劳动仲裁专家）
刘 杨(摩托罗拉(中国)人力资源总监)
封云飞（康佳人力资源总监）
王务超（三一重工人力资源总监）
魏 梅(北汽福田人力资源总监)
主持人：
曾湘泉（中国人民大学劳动人事院长）

7月1日（星期日）上午
8：30—10：40热点议题：如何留住用好关键人才
主讲人：郭凡生（慧聪网董事长）
主讲人：吴晓东（用友集团副总裁）
主讲人：马晋红（爱立信大中华区副总裁）

10：45--12：25热点对话：怎样看国学热对企业文化建设的影响
对话嘉宾：
周洪江（张裕葡萄酿酒股份有限公司总经理）
黄 鸣（皇明集团董事长）
张 文（原蒙牛人力总监）
张其成 (国学专家)
卫 弘:（联想集团人力资源总监）
主持人：
甄源泰（国家人事部研究员、著名人力资源专家）

7月1日（星期日）下午
2：00---3：50热点议题：如何让组织能力提升超过环境变化
主讲人：阎晓珍（摩托罗拉大学校长）
主讲人：康易成（江淮汽车大学校长）
主讲人：李 其（北大光华EMBA负责人）

4：00—5：30热点对话：如何做好人事外包
对话嘉宾：
白文杰 (IBM中国人力资源总监)
刘 渊（翰威特中国区总经理）
郭 鑫（美世咨询亚太区首席运营官）
吴春波（中国人民大学教授）
主持人：
朱伟正（《培训》杂志主编）

 

人力资源发展论坛 学员对象：

    董事长、总（副）经理、人力资源部总监、企业中高阶人力资源部主管及企业中高层管理人士

人力资源发展论坛 课程费用：

2800.0元/人（含：会议费、场地费、资料费等）。代表住宿和餐费自理，会议协助安排）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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