课程名称:《利润发动机》高端实战课程
《利润发动机》高端实战课程 课程简介:
重新启动企业的战斗力:改造思维,激活机制 我们知道,房子应该经常打扫,不打扫就会积满灰尘;脸应该经常洗,不洗就会灰尘满面。企业的组织和团队,也会沾染灰尘,业务上的一时成功无法掩盖和阻止团队能力的堕落,业务越好团队能力腐败的可能越快。总裁必须掌握持续的激活团队动力,驱动企业战斗力的方法:更新部件(优化团队)、改造机器(创新机制)、加油加料(激活薪酬)、把控火喉(量化绩效)。在文化上,老总要做精神领袖改造中层思维,在制度上,老总要做创新的推动者,重新启动一个创造利润的企业机器。这是中国多数企业不断通过培训和咨询寻找解决方案,但一直无法解决的基本问题。 启动利润第一步:换部件-净化团队;改善公司人力资源环境,排除组织中隐性毒瘤,解决无人可用的问题。 启动利润第二步:造机器-创新机制;学习公司机制自我创新的方法,让“制度”真正的变为“治度”。 启动利润第三步:加燃油-激活薪酬;控制总体成本,激活战略性岗位,改善薪酬结构而不是一味的加薪。 启动利润第四步:控火喉-量化绩效;激情燃烧可能做无用功,绩效是鼓励员工做正确的事,用正确的方法。 更加实际的应用战略人力资源,真正把人力成本转化为人力资本,重新启动你的利润发动机! 开课时间及地点: ★中国→深圳市→2007年8月25-26日★ ★中国→深圳市→2007年9月29-30日★
《利润发动机》高端实战课程 内容介绍:
第一模块:(选部件)优化团队——合适的人才就是利润,不合适的人才是成本 企业困境:对一些人不满意,可是又不能换,换了就没人干,其他人更不行 ◆步骤一、制定标准:合适的就是最优秀的,优秀的人才就是利润没有成本 -操作方法:制定“价值观、人才、文化”三大标准,降低流动成本 ◆步骤二、多元招聘:建立招聘渠道比招聘本身更重要,选择更合适的部件 -操作方法:中高层人才招聘方法 / 基层人才招聘方法 ◆步骤三、内部培养:把企业需要与个人发展结合,主动成长才能走的更远 -操作方法:基于中高层个人成长战略的培养机制 / 基层人才培养的生产工序 第二模块:(造机器)创新机制——优秀的机制创造利润,平庸的机制生产成本 企业困境:为什么制度一条条执行没办法:公司经常出现有些人忙死有些人累死 ◆步骤一、责任对岗:把岗位责任转化为结果卡,人人都直接或间接创造利润 -操作方法:建立结果思维下的内部市场链 / 明确岗位工作结果 ◆步骤二、团队执行:建立透明的运营机制,谁偷赖谁就是必须砍掉的成本 -操作方法:事前承诺结果 / 事中监督检查 / 事后奖罚改进 ◆步骤三、制度实施:让制度真正成为“治度”,降低重复管理和出错的成本 -操作方法:制度四化(书面化、公示化、执行化、习惯化)/制度创立的步骤 第三模块:(加燃油)激活薪酬——管理薪酬是有效投资,发放薪酬是无效投入 企业困境:高薪不等于高激励,如何解决薪酬问题来激活没有战斗力的团队? ◆步骤一、薪酬标准:明确薪酬水平的依据,控制固定薪酬总体成本 -操作方法:基于市场竞争的薪酬策略 / 基于公司未来发展的薪酬策略 ◆步骤二、薪酬结构:中层看业绩,高层看增长,让中高层放弃对短利的追求 -操作方法:结构差异化下的固定与绩效薪酬比例 / 中长期激励 ◆步骤三、薪酬改革:及时透明,并加大违约与流失人员的成本 -操作方法:决心第一 / 明确目标 / 团结核心 / 沟通异见 第四模块:(控火喉)量化绩效——有目标的努力创业绩,无目的劳动造成本 企业困境:努力不等于创效益,如何构建员工愿意努力到努力等于创效益的机制? ◆步骤一、设计指标:把关键成绩衡量标准建立在客户能体验的到的效果上 -操作方法:关键岗位的KPI设计 / 业绩合同 ◆步骤二、过程沟通:做领导就是帮助下属进步 -操作方法:绩效检查质询系统 / 绩效督导的六个方法 ◆步骤三、绩效考核:奖励要奖的心花怒放,惩罚要惩的胆战心惊 -操作方法:强制性分布与分数计算 / 人才能力距阵的引用
《利润发动机》高端实战课程 讲师简介:
主讲专家:杨发文顾问(简历) 维新中国管理研究院高级管理顾问,资深的运营与战略人力资源专家; 2005年加入维新研究院,长期致力于企业运营和团队管理的咨询与培训,近期咨询的企业包括黑龙江日报集团、苏州国信集团、武汉超凡家具。 主讲专家:杨小松顾问(简历) 维新中国管理研究院高级管理顾问,资深的战略人力资源专家; 2005年加入维新研究院,长期致力于人力资源体系的咨询与培训,近期服务的企业包括浙江康多利生物、山东爱书人集团、上海德玛物流。
《利润发动机》高端实战课程 学员对象:
企业董事长、总经理、经理等企业高管!
《利润发动机》高端实战课程 课程费用:
2800.0元/人(
含培训费、资料、讲义、学员留影、结业证书、同学录、午餐费以及茶点等费用,外地学员可协助安排食宿,费用自理
提交单位:
备注:
★免费注册会员,轻松享受更多折扣!
也可提供企业内部培训(老师上门培训)
注:可提供杨发文等老师的企业内训
一、联系方式:
服务电话:010-63869891;63869897;63866869;63865658;13699128979 联系传真:010-63869897; 010-63869891 联 系 人:杨先生 张小姐 地址:北京市西三环南路华胜大厦A座(11层) 邮编:100071
二、单位银行汇款: ◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
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