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课程详细信息

课程名称:如何提升员工敬业程度

组织单位:神州企业管理培训网
招生单位:
神州企业管理培训网
开课时间:
2007-08-02
课程天数:
1
开课地点:
北京
课程费用:800.0元/人



如何提升员工敬业程度 课程简介:

Characteristic课程特色:
能够有效衡量企业员工的敬业程度,找到问题关键应用薪酬策略提升员工对于薪酬的满意程度帮助员工树立职业理想,设计职业发展通道建立员工对于公司品牌的认同感,为企业而自豪提升管理人员的管理技能,创造舒适的管理环境

 


如何提升员工敬业程度 内容介绍:

1.员工敬业程度概述
衡量一个企业健康与否的最佳指标是什么
管理大师如何看待员工敬业度
衡量员工的敬业程度的维度
提升员工敬业程度的基本思路

2.构建公平的薪酬体系
应用岗位评估技术设定岗位薪酬
建立同员工绩效表现相结合的薪酬制度
关注外部市场的薪酬平衡

3.规划员工的职业生涯发展
职业生涯规划的三环理论
职业远景—职业化员工的成长动力
企业培训—员工职业规划的动力源泉

4.创建积极的文化氛围
员工就是公司品牌的一部分
容易被忽略的因素:工作环境改善
人际关系-员工敬业的保健因素

5.培养和选拔优秀的管理者
员工离职的最大杀手—直接主管
员工管理的要诀:管理技巧与管理风格
成为表率—做员工敬业的好榜样

 


如何提升员工敬业程度 讲师简介:

Steven.Xu先生, 拥有近二十年的人力资源管理实际操作经验和咨询经验,美国人力资源管理协会会员,曾任某大型国企劳动人事主管、美国某IT公司人力资源总监。在组织发展与变革、人力资源战略规划、绩效管理、人员选拔、员工培训、领导力发展等方面有深入的研究。曾为数十家企业提供过管理咨询或培训服务。曾主持的项目包括:国航、宝钢、太平洋保险、中国人寿股份、中国电信集团、北京IDN电信、意大利RC Group的人力资源提升项目等。曾受邀担任《IT经理世界》等杂志的特约撰稿人,并多次在国际性专业研讨会上发表演讲。部分文章被选入《人力资源管理实务》一书(中国人事出版社)。

 


如何提升员工敬业程度 学员对象:

    企业中高层管理人员、人力资源管理人员、员工关系负责人


如何提升员工敬业程度 课程费用:

800.0元/人(含讲义费,资料费,午餐,茶点,咖啡,水果等)


提交单位:


备注:

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训(老师上门培训)


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注:可提供Steven.Xu等老师的企业内训

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◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司

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