课程名称:管理者的沟通艺术-有效沟通
管理者的沟通艺术-有效沟通 课程简介:
培训特色 为什么沟通总障碍重重? 如何使沟通变得更加有效? 什么是我们期望的沟通效果? 低效沟通问题的症结又在哪里呢? 因低效沟通而造成低效管理,严重削弱了组织内部效率!
培训收获 提高效率五让法则: 让上司知道:自动报告你的工作进度。 让上司放心:对上司的询问,有问必答,而且清楚。 让上司轻松:充实自己,努力学习,才能了解上司的言语。 让上司省事:接受批评,不犯三次过错。 让上司进步:对自己的业务,主动提出改善计划。
管理者的沟通艺术-有效沟通 内容介绍:
一、一般公司举行会议,有哪些通病 没有明确目标与程序 无人负责也无人追踪 没有准备 主管失控 发言或离题 盲从或漠然 太多人参加 二、沟通的个人障碍 地位之差异 来源的信度 认知偏误 过去经验 情绪影响 三、沟通的组织障碍 信息泛滥 时间压力 组织氛围 信息过滤 缺乏反馈 四、对“有效倾听”你有什么建议 五、跟别人面谈,要避免哪些“小动作”? 六、沟通的方向? 往上沟通没有胆(识) 往下沟通没有心(情) 水平沟通没有肺(腑) 七、你的上司怎么看你? 八、行为(肢体)语言=动作+表情+身体距离 九、中国人的“乡愿哲学”与“面子哲学”的区别? 十、积极行为的说话方式 基本型 谅解型 提示型 直言型 警戒型 询问型
管理者的沟通艺术-有效沟通 讲师简介:
余世维老师 美国佛州诺瓦大学 公共决策博士,美国哈佛大学企业管理博士后,英国牛津大学国际经济博士后。CNBM推荐讲师。
曾任:日本航空公司 台湾地区副总裁,美爽爽化妆品公司驻美副总经理,泰华土地开发公司(泰国工业区)总经理,谊联企业股份有限公司 副总经理 曾辅导过的中外名企:上海贝尔、日本航空、统一、安泰保险、德国莱茵、飞利浦、柯达、朗讯、联合利华、 ABB、APP、史克、立达制药、西门子、摩托罗拉、中国电信等。
年演讲时间在300场次以上,上海贝尔连续3年请余世维博士讲课120多场次!中国柯达仅2002年就请余博士为管理高层讲课30场!
管理者的沟通艺术-有效沟通 学员对象:
企业总经理/副总经理/各部门总监/经理/职业人士。
管理者的沟通艺术-有效沟通 课程费用:
1800.0元/人(含培训费、资料、讲义、发票等费用,外地学员可协助安排食宿,费用自理。)
提交单位:
备注:
★免费注册会员,轻松享受更多折扣!
也可提供企业内部培训(老师上门培训)
注:可提供余世维等老师的企业内训
一、联系方式:
服务电话:010-63869891;63869897;63866869;63865658;13699128979 联系传真:010-63869897; 010-63869891 联 系 人:杨先生 张小姐 地址:北京市西三环南路华胜大厦A座(11层) 邮编:100071
二、单位银行汇款: ◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
◇ 户 名: 北京神州华创教育科技有限公司
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