工作计划制定与执行 内容介绍:
1.计划的概念定义。
2.清晰公司目标与部门目标。
3.管理人员为什么要作计划?
4.计划的等级与种类。
5.三步骤的年、月度计划方法:
识别问题
制定计划
管理计划
6.主要问题分类:
市场营销/人事和报酬/沟通/管理和运营/公司文化/系统和程序/计划/资源/财务和行政
7.制订计划的步骤:
检讨长期目标
评估时间与任务之间的配合
订出每季度、每月、每周特定的目标(SMART)
预测可能出现的障碍和解决方案
按序优先分配
8.实施计划的关键因素:
要完成什么?
谁负责完成?
完成的日期?
辅助工具(表、图)
9.确定目标的达成——管理计划:
检查行动计划
更新行动计划
行动计划永不会结束
完成行动计划
检查实现年度目标的进展情况
10.各类工作计划实用表格。
11.活动练习。
其它培训课程招生信息:
广州全日制英语五级培训
广州供应商的开发与管理培训
广州全日制英语六级培训
广州如何有效的管理应收帐款培训
广州全日制英语七级培训
广州MTP中层干部管理才能发展培训
|