2007企业培训管理与发展的创新实践(北京、上海) 讲师简介：
Mr. Gu，美国St. Cloud State University人才开发与培训硕士；(International Society for Performance Improvement, ISPI)明尼苏达州分会会长。现任职于某跨国500强通信公司高级人力资源顾问，曾服务于美国某公关咨询公司，为在中国的跨国公司提供咨询与培训服务；曾任职于美国某著名通讯公司，专业从事该在全美的员工开发、专业性电子化培训课程和企业内部组织与管理咨询。专长于企业及个人绩效的改进、企业培训与电子化学习，并长期担任这方面的管理工作。
Ms. Shan 国内资深人力资源培训与发展专家，现任某跨国500强企业（国资委下属能源行业大型企业）培训经理，拥有多年的培训与发展经验，在企业培训体系建立，集团化的培训运作方面有着非常资深的实践经验。
Ms. Sun，资深培训体系设计及开发专家，加拿大Concordia大学培训设计与员工绩效管理硕士。现在IBM从事培训开发工作，曾任摩托罗拉大学培训体系设计与开发专家。加拿大原子能有限公司培训项目经理。专业研究领域：企业培训需求分析与评估，培训课程设计开发以及知识管理。
Mr. Eric现任某著名跨国企业（全球20强）大中华区人力资源发展和培训总监。负责包括上海、北京、广州、香港、台湾、新加坡在内的公司人力资源发展和整体培训体系的建立与发展，同时帮助近20家合资公司逐步建立、完善培训体系并培养培训队伍。曾任西门子管理学院担任高级培训顾问。培训和辅导过的客户包括包括西门子（Siemens）、 ABB、Total, ELF 、SOHU、松下（Panasonic）、NEC、诺基亚, 上海贝尔阿尓卡特（Alcatel）、飞利浦医疗（Philips）、辉瑞制药（Pfizer）、林德叉车（ Linde）、欧斯朗照明（OSRAM）等。
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